Новости
24.03.2010
Изменения затронули, в частности, Блок корпоративных, имущественных и правовых вопросов, Блок региональных программ и социальной политики, Блок товарно-транспортной логистики и Топливно-энергетический комплекс Компании.
Так, упраздняется должность Заместителя Генерального директора – руководителя Блока корпоративных, имущественных и правовых вопросов. Курируемые им подразделения переходят в прямое подчинение Генеральному директору (Департамент по работе с инвесторами и Правовой департамент) и Заместителю Генерального директора - руководителю Блока по взаимодействию с органами власти, социальной и компенсационной политики* (Корпоративный департамент).
Блок региональных программ и социальной политики преобразован в Блок по взаимодействию с органами власти, социальной и компенсационной политики. В рамках Блока товарно-транспортной логистики сформирован единый Департамент логистики. Управление профильными топливно-энергетическими активами теперь будет осуществляться непосредственно из Норильска.
В результате оптимизации штат главного офиса должен быть уменьшен на 106 единиц (около 9% от общей численности). По словам Заместителя Генерального директора – руководителя Блока по взаимодействию с органами власти, социальной и компенсационной политики Вячеслава Полтавцева, проведенные мероприятия призваны упорядочить организационную структуру главного офиса, сделать его работу более оперативной и повысить эффективность управленческих решений.
* должность введена вместо Заместителя Генерального директора – руководителя Блока региональных программ и социальной политики.
По материалам ОАО «ГМК «Норильский никель».
Изменения в организационной структуре московского офиса ГМК «Норильский никель»
ОАО «ГМК «Норильский никель» сообщает об изменениях в организационной структуре главного офиса (г. Москва), направленных на повышение эффективности управленческих процессов.Изменения затронули, в частности, Блок корпоративных, имущественных и правовых вопросов, Блок региональных программ и социальной политики, Блок товарно-транспортной логистики и Топливно-энергетический комплекс Компании.
Так, упраздняется должность Заместителя Генерального директора – руководителя Блока корпоративных, имущественных и правовых вопросов. Курируемые им подразделения переходят в прямое подчинение Генеральному директору (Департамент по работе с инвесторами и Правовой департамент) и Заместителю Генерального директора - руководителю Блока по взаимодействию с органами власти, социальной и компенсационной политики* (Корпоративный департамент).
Блок региональных программ и социальной политики преобразован в Блок по взаимодействию с органами власти, социальной и компенсационной политики. В рамках Блока товарно-транспортной логистики сформирован единый Департамент логистики. Управление профильными топливно-энергетическими активами теперь будет осуществляться непосредственно из Норильска.
В результате оптимизации штат главного офиса должен быть уменьшен на 106 единиц (около 9% от общей численности). По словам Заместителя Генерального директора – руководителя Блока по взаимодействию с органами власти, социальной и компенсационной политики Вячеслава Полтавцева, проведенные мероприятия призваны упорядочить организационную структуру главного офиса, сделать его работу более оперативной и повысить эффективность управленческих решений.
* должность введена вместо Заместителя Генерального директора – руководителя Блока региональных программ и социальной политики.
По материалам ОАО «ГМК «Норильский никель».
