Новости
30.04.2010
Программа направлена на улучшение условий труда и санитарно-бытового обслуживания работников ЧерМК и предприятий сервисного сегмента дивизиона, работающих на промплощадке. В этом году в 17 подразделениях ЧерМК пройдут ремонты душевых, гардеробных, будет закуплено дополнительное оборудование.
Все это будет сделано в соответствии со специально разработанным стандартом «Обеспечение санитарно-бытовыми помещениями». Он, с учетом специфики предприятия, определяет требования по проектированию, устройству, оборудованию и содержанию санитарно-бытовых помещений в подразделениях комбината.
Первый этап программы был реализован в 2007-2008 годах. В него вошли более 160 наиболее срочных мероприятий - ремонты душевых, комнат приема пищи и комнат отдыха, доставка бутилированной воды на удаленные участки, закупка электрических чайников, микроволновых печей, шкафчиков для одежды.
«Необходимость постоянных улучшений в этой сфере позволяет говорить о том, что программа не ограничится реализацией указанных мероприятий, и будет иметь долгосрочный характер», - подчеркнул А.Луценко.
Работа по улучшению санитарно-бытовых условий работников ведется и на предприятиях ресурсного дивизиона «Северстали». В 2010 году «Воркутауголь» направит на это около 45 миллионов рублей. В масштабной ремонтной программе участвуют все предприятия компании – как основные, так и вспомогательные. Все работы будут продолжаться в рамках социально-бытового стандарта «Северсталь-Ресурс», который был принят в 2008 году. Действует «Единый стандарт социально-бытовых условий» и на «Олконе». На российских площадках компании «Северсталь-метиз» программа по улучшению условий труда действует с 2007 года. Не прекращалась она и в кризисный 2009-й, в течение которого на эти цели было израсходовано более 10 млн. рублей. Особенно активно в прошлом году работа велась в Волгограде. В рамках масштабного проекта «Север-Юг» были введены в эксплуатацию сразу несколько новых объектов: здравпункт, столовая, комната сменно-встречных собраний работников участка покрытий (УчП), а также мастерские электриков и слесарей.
По материалам «Северсталь Российская Cталь».
«Северсталь» приступила к реализации второго этапа программы «Рабочее место»
«В рамках проекта по безопасности труда, Череповецкий металлургический комбинат, входящий в дивизион «Северсталь Российская Сталь», направил порядка 70 миллионов рублей на реализацию второго этапа программы «Рабочее место», - сообщил Андрей Луценко, директор по производству-главный инженер ЧерМК «Северсталь».Программа направлена на улучшение условий труда и санитарно-бытового обслуживания работников ЧерМК и предприятий сервисного сегмента дивизиона, работающих на промплощадке. В этом году в 17 подразделениях ЧерМК пройдут ремонты душевых, гардеробных, будет закуплено дополнительное оборудование.
Все это будет сделано в соответствии со специально разработанным стандартом «Обеспечение санитарно-бытовыми помещениями». Он, с учетом специфики предприятия, определяет требования по проектированию, устройству, оборудованию и содержанию санитарно-бытовых помещений в подразделениях комбината.
Первый этап программы был реализован в 2007-2008 годах. В него вошли более 160 наиболее срочных мероприятий - ремонты душевых, комнат приема пищи и комнат отдыха, доставка бутилированной воды на удаленные участки, закупка электрических чайников, микроволновых печей, шкафчиков для одежды.
«Необходимость постоянных улучшений в этой сфере позволяет говорить о том, что программа не ограничится реализацией указанных мероприятий, и будет иметь долгосрочный характер», - подчеркнул А.Луценко.
Работа по улучшению санитарно-бытовых условий работников ведется и на предприятиях ресурсного дивизиона «Северстали». В 2010 году «Воркутауголь» направит на это около 45 миллионов рублей. В масштабной ремонтной программе участвуют все предприятия компании – как основные, так и вспомогательные. Все работы будут продолжаться в рамках социально-бытового стандарта «Северсталь-Ресурс», который был принят в 2008 году. Действует «Единый стандарт социально-бытовых условий» и на «Олконе». На российских площадках компании «Северсталь-метиз» программа по улучшению условий труда действует с 2007 года. Не прекращалась она и в кризисный 2009-й, в течение которого на эти цели было израсходовано более 10 млн. рублей. Особенно активно в прошлом году работа велась в Волгограде. В рамках масштабного проекта «Север-Юг» были введены в эксплуатацию сразу несколько новых объектов: здравпункт, столовая, комната сменно-встречных собраний работников участка покрытий (УчП), а также мастерские электриков и слесарей.
По материалам «Северсталь Российская Cталь».
