Новости
22.07.2010
Основное отличие нового коллективного договора в том, что срок его действия составляет два с половиной года, а не один год, как прежде.
По словам управляющего директора ОАО «НМТП» Юрия Дороганя, особое внимание уделено пункту об индексации заработной платы. «Евраз» продолжает проводить социально ориентированную политику - в новом документе сохраняются все ранее действующие социальные льготы и гарантии. В частности, предоставляются социальные отпуска. Предусмотрены средства на санаторно-курортное лечение для работников ОАО «НМТП» и членов их семей, а также на социальную поддержку пенсионерам и финансирование деятельности совета ветеранов.
Утверждены конкретные суммы, которые выделит ОАО «НМТП» на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу с работниками и членами их семей.
По материалам Evraz Group S.A.
В Находкинском морском торговом порту заключен коллективный договор на 2010-2012 годы
Администрация и трудовой коллектив Находкинского морского торгового порта (входит в «Евраз») заключили коллективный договор на 2010 - 2012 годы.Основное отличие нового коллективного договора в том, что срок его действия составляет два с половиной года, а не один год, как прежде.
По словам управляющего директора ОАО «НМТП» Юрия Дороганя, особое внимание уделено пункту об индексации заработной платы. «Евраз» продолжает проводить социально ориентированную политику - в новом документе сохраняются все ранее действующие социальные льготы и гарантии. В частности, предоставляются социальные отпуска. Предусмотрены средства на санаторно-курортное лечение для работников ОАО «НМТП» и членов их семей, а также на социальную поддержку пенсионерам и финансирование деятельности совета ветеранов.
Утверждены конкретные суммы, которые выделит ОАО «НМТП» на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу с работниками и членами их семей.
По материалам Evraz Group S.A.
