Новости
15.03.2011
Программа «Новые лидеры ЕВРАЗа» рассчитана на сотрудников, имеющих высшее техническое образование и реальный производственный опыт. В этом году обучение пройдут 57 сотрудников не только российских, но и зарубежных предприятий ЕВРАЗа из Украины, Северной Америки, Европы и ЮАР.
Среди основных целей новой интегрированной программы - формирование международной команды управленцев, которые будут готовы в дальнейшем занять руководящие позиции на любом предприятии компании, выработка единых управленческих и инженерно-технологических компетенций, разработка проектов, направленных на совершенствование производственной системы ЕВРАЗ.
Программа состоит из пяти модулей, которые пройдут в период с марта по сентябрь 2011 года на базе Московской школы управления СКОЛКОВО. Модули состоят из теоретической части и работы над стратегическими проектами. Продолжительность каждого модуля 6-8 академических дней.
Обучение будущих лидеров ЕВРАЗа будет проводиться на английском языке под руководством топ-менеджеров компании, преподавателей ведущих бизнес-школ мира и экспертов в области управления бизнесом.
«Мы даем возможность нашим сотрудникам развиваться и получать знания в одной из лучших бизнес школ, но многое зависит от них самих, от проявленной настойчивости и активной жизненной позиции. Выпускники 2009-2010 годов уже зарекомендовали себя в ежедневной деятельности и активно участвуют в развитии компании. Главная задача обучения - подготовка руководителей новой формации, умеющих решать масштабные задачи, которые стоят перед ЕВРАЗом», - отметил Президент ЕВРАЗ Груп Александр Фролов.
По материалам Евраз Груп.
ЕВРАЗ объявляет о начале программы «Новые лидеры ЕВРАЗа 2011»
EVRAZ Group объявляет о начале многомодульной интегрированной программы «Новые лидеры ЕВРАЗа 2011», направленной на подготовку кадрового резерва компании.Программа «Новые лидеры ЕВРАЗа» рассчитана на сотрудников, имеющих высшее техническое образование и реальный производственный опыт. В этом году обучение пройдут 57 сотрудников не только российских, но и зарубежных предприятий ЕВРАЗа из Украины, Северной Америки, Европы и ЮАР.
Среди основных целей новой интегрированной программы - формирование международной команды управленцев, которые будут готовы в дальнейшем занять руководящие позиции на любом предприятии компании, выработка единых управленческих и инженерно-технологических компетенций, разработка проектов, направленных на совершенствование производственной системы ЕВРАЗ.
Программа состоит из пяти модулей, которые пройдут в период с марта по сентябрь 2011 года на базе Московской школы управления СКОЛКОВО. Модули состоят из теоретической части и работы над стратегическими проектами. Продолжительность каждого модуля 6-8 академических дней.
Обучение будущих лидеров ЕВРАЗа будет проводиться на английском языке под руководством топ-менеджеров компании, преподавателей ведущих бизнес-школ мира и экспертов в области управления бизнесом.
«Мы даем возможность нашим сотрудникам развиваться и получать знания в одной из лучших бизнес школ, но многое зависит от них самих, от проявленной настойчивости и активной жизненной позиции. Выпускники 2009-2010 годов уже зарекомендовали себя в ежедневной деятельности и активно участвуют в развитии компании. Главная задача обучения - подготовка руководителей новой формации, умеющих решать масштабные задачи, которые стоят перед ЕВРАЗом», - отметил Президент ЕВРАЗ Груп Александр Фролов.
По материалам Евраз Груп.
