Новости
28.06.2011
«Профсоюзная организация Магнитогорского металлургического комбината прошла эти годы достойно и проявила себя как крепкая, дееспособная структура, способная активно защищать интересы человека труда. В сфере вашего постоянного внимания очень широкий спектр вопросов: обеспечение занятости, оздоровление и отдых работников, забота о подрастающем поколении, пенсионерах и ветеранах комбината. Благодаря вашим усилиям профсоюзная организация ММК имеет статус одной из крупнейших и влиятельных общественных организаций в металлургической отрасли нашей страны… За многие годы работы вы обрели главное - умение вести конструктивный диалог, основанный не только на требованиях, но и на ответственности и понимании. Разумный компромисс и последовательность в действиях – вот основные инструменты, которые вами давно взяты на вооружение. В обсуждении даже сложных ситуаций профком и администрация комбината всегда стремятся к взвешенному диалогу, соблюдению баланса интересов сторон, которые закрепляются коллективным договором…
Выражаю искреннюю благодарность профсоюзному активу комбината за плодотворную многолетнюю работу и желаю дальнейших успехов в созидательной деятельности!» - говорится в поздравлении.
История профсоюзной организации Магнитки неразрывно связана с историей комбината. В апреле 1931 года на заседании президиума Магнитогорского горпрофсовета было принято решение об организации на Магнитострое заводского комитета Союза черной металлургии. 26 июня 1931 года утверждается порядок разукрупнения Союза строителей и создается оргбюро на правах президиума общезаводского комитета профсоюза.
Так родилась профсоюзная организация комбината, которая в то время насчитывала пять тысяч человек. Сегодня в ее рядах более 80 тысяч работников Группы ММК, пенсионеров, учащихся. Это самая многочисленная организация среди предприятий металлургической, горной, золотодобывающей, ювелирной промышленности, также входящих в горно-металлургический профсоюз страны, насчитывающий более 1 млн. членов профсоюза. Значительна роль Магнитки и в деятельности Федерации независимых профсоюзов России, объединяющей почти 30 млн. человек.
Во все времена задачей профкома ММК являлась защита социальных гарантий и интересов работников. На ММК регулярно заключается коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения на предприятии. Последняя редакция коллективного договора на 2011 - 2013 гг., принятая в феврале текущего года, как и предыдущие, исповедует принцип социального партнерства руководства и трудового коллектива. Под контролем договора вопросы заработной платы, охраны труда и окружающей среды, профессиональной подготовки и социального развития коллектива.
Благодаря эффективным коллективным договорам − комбината и его дочерних обществ, все работники Группы компаний ММК участвуют в работе по развитию взаимоотношений между трудовым коллективом и работодателем. Свидетельством этого являются многочисленные победы в конкурсах коллективных договоров и неоднократное признание ММК победителем и призером Всероссийского конкурса «Российское предприятие высокой социальной эффективности».
По материалам ОАО «ММК».
Юбилей профсоюзной организации ММК
26 июня профсоюзному комитету ОАО «ММК», самой крупной организации в горно-металлургическом профсоюзе России, исполнилось 80 лет. С юбилеем организации актив и ветеранов профкома поздравил председатель совета директоров ОАО «ММК» Виктор Рашников.«Профсоюзная организация Магнитогорского металлургического комбината прошла эти годы достойно и проявила себя как крепкая, дееспособная структура, способная активно защищать интересы человека труда. В сфере вашего постоянного внимания очень широкий спектр вопросов: обеспечение занятости, оздоровление и отдых работников, забота о подрастающем поколении, пенсионерах и ветеранах комбината. Благодаря вашим усилиям профсоюзная организация ММК имеет статус одной из крупнейших и влиятельных общественных организаций в металлургической отрасли нашей страны… За многие годы работы вы обрели главное - умение вести конструктивный диалог, основанный не только на требованиях, но и на ответственности и понимании. Разумный компромисс и последовательность в действиях – вот основные инструменты, которые вами давно взяты на вооружение. В обсуждении даже сложных ситуаций профком и администрация комбината всегда стремятся к взвешенному диалогу, соблюдению баланса интересов сторон, которые закрепляются коллективным договором…
Выражаю искреннюю благодарность профсоюзному активу комбината за плодотворную многолетнюю работу и желаю дальнейших успехов в созидательной деятельности!» - говорится в поздравлении.
История профсоюзной организации Магнитки неразрывно связана с историей комбината. В апреле 1931 года на заседании президиума Магнитогорского горпрофсовета было принято решение об организации на Магнитострое заводского комитета Союза черной металлургии. 26 июня 1931 года утверждается порядок разукрупнения Союза строителей и создается оргбюро на правах президиума общезаводского комитета профсоюза.
Так родилась профсоюзная организация комбината, которая в то время насчитывала пять тысяч человек. Сегодня в ее рядах более 80 тысяч работников Группы ММК, пенсионеров, учащихся. Это самая многочисленная организация среди предприятий металлургической, горной, золотодобывающей, ювелирной промышленности, также входящих в горно-металлургический профсоюз страны, насчитывающий более 1 млн. членов профсоюза. Значительна роль Магнитки и в деятельности Федерации независимых профсоюзов России, объединяющей почти 30 млн. человек.
Во все времена задачей профкома ММК являлась защита социальных гарантий и интересов работников. На ММК регулярно заключается коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения на предприятии. Последняя редакция коллективного договора на 2011 - 2013 гг., принятая в феврале текущего года, как и предыдущие, исповедует принцип социального партнерства руководства и трудового коллектива. Под контролем договора вопросы заработной платы, охраны труда и окружающей среды, профессиональной подготовки и социального развития коллектива.
Благодаря эффективным коллективным договорам − комбината и его дочерних обществ, все работники Группы компаний ММК участвуют в работе по развитию взаимоотношений между трудовым коллективом и работодателем. Свидетельством этого являются многочисленные победы в конкурсах коллективных договоров и неоднократное признание ММК победителем и призером Всероссийского конкурса «Российское предприятие высокой социальной эффективности».
По материалам ОАО «ММК».
