Новости

Образовательный проект компании ЧТПЗ – финалист конкурса на премию «HR-Бренд 2012» 28.01.2013

Образовательный проект компании ЧТПЗ – финалист конкурса на премию «HR-Бренд 2012»

Проект компании ЧТПЗ в области подготовки рабочих и специалистов для металлургической отрасли России, получивший название «Будущее белой металлургии», номинирован на престижную премию «HR-Бренд 2012». Организатором данной независимой ежегодной премии за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя выступила группа компаний HeadHunter.

«Будущее белой металлургии» - уникальная образовательная программа, реализованная в рамках частно-государственного партнерства (компании ЧТПЗ, правительства Свердловской области и Первоуральского металлургического колледжа). Цель программы – подготовка высококлассных рабочих, отвечающих требованиям современной металлургической отрасли, способных работать на самом высокотехнологичном оборудовании; привлечение на заводы ЧТПЗ перспективных, инициативных сотрудников; повышение престижа рабочих профессий. В рамках корпоративного проекта на территории Первоуральского новотрубного завода (входит в компанию ЧТПЗ) построен Образовательный центр, оснащенный лабораториями, симуляторами трубопрокатных станов, комплексами учебных тренажеров немецкой компании Festo и итальянской Prosoft. Подготовка одного студента в рамках программы обходится примерно в 1 млн рублей, по окончании обучения каждый выпускник сможет полноценно работать на современном металлургическом оборудовании по 3-4 специальностям.

В конкурсе «HR-Бренд 2012» проект ЧТПЗ участвует в номинации «Регион» (проект, реализованный в одном или нескольких регионах России, исключая Москву и Санкт-Петербург). Подведение итогов и церемония награждения победителей состоится в Москве 27 февраля текущего года.

«Будущее белой металлургии». Новое производство компании ЧТПЗ, запущенное за последние несколько лет позволило создать около 2000 рабочих мест для квалифицированных специалистов. В ближайшие три года компании понадобится еще более 1000 молодых рабочих, готовых трудиться на высокотехнологичном оборудовании. В связи с тем, что ни одно среднее профессиональное учебное заведение не обладает достаточной материально-технической базой для решения этой задачи, весной 2011 года компания ЧТПЗ приступила к реализации корпоративной обучающей программы «Будущее белой металлургии». Соглашение о строительстве учебного центра подписано с Правительством Свердловской области. Инвестиции в программу «Будущее белой металлургии» составляют порядка 700 млн рублей, около 200 млн из них финансируется областью.
Более половины учебного времени студенты проводят на ключевых участках производства, где получают практические навыки работы. За каждым из них закреплен наставник из числа опытных производственников.
Будущие «белые металлурги» участвуют в мероприятиях самого высокого уровня. Последний – выставка «Иннопром 2012», когда со студентами ПМК встречался премьер-министр Дмитрий Медведев. По инициативе акционеров компании ЧТПЗ все выпускники программы «Будущее белой металлургии» направляются служить в одну воинскую часть недалеко от Первоуральска, расположенную в поселке Горный Щит. Первый призыв состоялся в этом году, 22 июля 42 будущих металлургов приняли воинскую присягу.

Компания ЧТПЗ является одной из ведущих промышленных групп металлургического комплекса России. По итогам 2011 года доля компании в совокупных отгрузках российских производителей составила 18%. Компания ЧТПЗ объединяет предприятия и компании черной металлургии – ОАО «ЧТПЗ», ОАО «ПНТЗ», компанию по заготовке и переработке металлолома ООО «МЕТА», металлоторговое подразделение ЗАО ТД «Уралтрубосталь» и нефтесервисный дивизион, представленный компанией ЗАО «РИМЕРА».

По материалам ОАО «ЧТПЗ».

Возврат к списку

Вышел из печати:
"Металлы Евразии"
№ 4 за 2020 г.

Загрузить электронную версию номера

ME_04_2020_200dpi.jpg