Новости
20.03.2013
РСПП оценил социальную ответственность ГМК «Норильский никель»
ГМК «Норильский никель» стала победителем конкурса «Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность - 2012» в специальной номинации «За программы поддержки семьи, материнства и детства». Награждение победителей состоялось сегодня на конференции Недели российского бизнеса. Организатором конкурса выступает РСПП.
ГМК «Норильский никель» является лидером среди социально ответственных компаний в России. В 2013 г. на реализацию социальных программ планируется направить порядка 7,4 млрд руб. Это соответствует уровню прошлых лет.
В числе прочих социальных проектов компания реализует программы, направленные на поддержку семьи, материнства и детства.
Ежегодно порядка 1600 детей работников отправляются на летний отдых в детские оздоровительные лагеря, расположенные как в России, так и за рубежом. Сотрудники оплачивают лишь 15% от стоимости путевок. Остальные расходы компания берет на себя.
Помимо этого компания реализует программу оздоровления для сотрудников и членов их семей. В 2012 г. в пансионатах и санаториях России и за рубежом отдохнуло более 27,8 тыс. человек, на это было потрачено 1,6 млрд. рублей.
Кроме того, компания софинансирует строительство двух детских садов в Норильске, каждый на 300 мест. Сдача объектов запланирована на 2013 г. Только в 2012 г. на реализацию этого проекта было направлено 725,3 млн. рублей.
Помимо этого ежегодно для детей компании проводится ряд творческих конкурсов, спортивных мероприятий, праздничных мероприятий. Дети весх сотрудников компании получают подарки к основным праздникам. Реализуется программа организации трудовых отрядов школьников. В 2012 г. в качестве подсобных рабочих на предприятия компании было принято 799 старшеклассников.
Материальную поддержку получают многодетные, неполные семьи, а также работники, воспитывающие детей-инвалидов.
Для поддержки молодых семей реализуется программа льготного кредитования: на покупку жилья в Норильском промышленном районе сотрудник может получить кредит под 7,5% годовых.
Отдельного внимания заслуживают программы «Наш дом» и «Мой дом», ориентированные на молодых специалистов, в которых компания заинтересована. Готовые для проживания квартиры приобретаются на средства компании в благоприятных для проживания регионах РФ и предоставляются работникам на условиях софинансирования: до половины стоимости квартиры оплачивает ГМК «Норильский никель», остальное – работник в течение 5-10 лет. Все это время он должен трудиться в подразделениях Компании. Речь идет о жилье на материке: в Подмосковье, Краснодарском крае, Ленинградской области.
В соответствии с Коллективным договором 2012-2015 гг. на реализацию этих программ предусмотрены ежегодные расходы на сумму от 2 до 2,4 млрд. рублей. По состоянию на конец 2012 года компания потратила на реализацию данных программ 6,95 млрд. рублей. На эту сумму будет приобретено не менее 1850 квартир, порядка 1200 из них уже куплены и предоставлены в пользование работникам ГМК «Норильский никель».
По материалам ОАО «ГМК «Норильский никель».
ГМК «Норильский никель» является лидером среди социально ответственных компаний в России. В 2013 г. на реализацию социальных программ планируется направить порядка 7,4 млрд руб. Это соответствует уровню прошлых лет.
В числе прочих социальных проектов компания реализует программы, направленные на поддержку семьи, материнства и детства.
Ежегодно порядка 1600 детей работников отправляются на летний отдых в детские оздоровительные лагеря, расположенные как в России, так и за рубежом. Сотрудники оплачивают лишь 15% от стоимости путевок. Остальные расходы компания берет на себя.
Помимо этого компания реализует программу оздоровления для сотрудников и членов их семей. В 2012 г. в пансионатах и санаториях России и за рубежом отдохнуло более 27,8 тыс. человек, на это было потрачено 1,6 млрд. рублей.
Кроме того, компания софинансирует строительство двух детских садов в Норильске, каждый на 300 мест. Сдача объектов запланирована на 2013 г. Только в 2012 г. на реализацию этого проекта было направлено 725,3 млн. рублей.
Помимо этого ежегодно для детей компании проводится ряд творческих конкурсов, спортивных мероприятий, праздничных мероприятий. Дети весх сотрудников компании получают подарки к основным праздникам. Реализуется программа организации трудовых отрядов школьников. В 2012 г. в качестве подсобных рабочих на предприятия компании было принято 799 старшеклассников.
Материальную поддержку получают многодетные, неполные семьи, а также работники, воспитывающие детей-инвалидов.
Для поддержки молодых семей реализуется программа льготного кредитования: на покупку жилья в Норильском промышленном районе сотрудник может получить кредит под 7,5% годовых.
Отдельного внимания заслуживают программы «Наш дом» и «Мой дом», ориентированные на молодых специалистов, в которых компания заинтересована. Готовые для проживания квартиры приобретаются на средства компании в благоприятных для проживания регионах РФ и предоставляются работникам на условиях софинансирования: до половины стоимости квартиры оплачивает ГМК «Норильский никель», остальное – работник в течение 5-10 лет. Все это время он должен трудиться в подразделениях Компании. Речь идет о жилье на материке: в Подмосковье, Краснодарском крае, Ленинградской области.
В соответствии с Коллективным договором 2012-2015 гг. на реализацию этих программ предусмотрены ежегодные расходы на сумму от 2 до 2,4 млрд. рублей. По состоянию на конец 2012 года компания потратила на реализацию данных программ 6,95 млрд. рублей. На эту сумму будет приобретено не менее 1850 квартир, порядка 1200 из них уже куплены и предоставлены в пользование работникам ГМК «Норильский никель».
По материалам ОАО «ГМК «Норильский никель».
