ОАО «Ижсталь», входящее в компанию «Мечел», заняло первое место по итогам республиканского конкурса «Лучший коллективный договор 2012 года» в номинации «Организация с численностью работающих свыше 1000 человек».

Организатором конкурса является Федерация профсоюзов Удмуртской Республики. Его задача заключается в развитии и совершенствовании системы социального партнерства, согласовании социально-экономических интересов участников трудовых отношений, а также – в распространении опыта работы организаций, добившихся положительных результатов в реализации коллективных договоров. Критерии оценки участников – уровень заработной платы работников, объем социальных гарантий, специальные разделы договора, посвященные охране труда, вопросам занятости и молодежной политике.

В ОАО «Ижсталь» коллективный договор является основным документом, который регулирует социально-трудовые отношения на предприятии. Он определяет общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам предприятия, взаимные обязательства и ответственность сторон. Цель договора – сохранение социально-экономической стабильности и конкурентоспособности предприятия как обязательного условия повышения уровня жизни работников.

Руководство компании в полном объеме и своевременно выполняет взятые на себя обязательства, регулярно отчитывается перед представителями трудового коллектива о ходе исполнения условий коллективного договора.

Победа в республиканском конкурсе стала еще одним подтверждением репутации ОАО «Ижсталь» как социально-ответственного предприятия. Завод ежегодно принимает участие в конкурсе и каждый раз его коллективный договор признается одним из лучших в Удмуртии.

По материалам ОАО «Ижсталь».