На Магнитогорском металлургическом комбинате в рамках конкурса «Лучший по профессии» прошло профессиональное состязание сталеваров.

Девять участников, сотрудников кислородно-конвертерного и электросталеплавильного цехов, собрались в отделе подготовки рабочих кадров КЦПК «Персонал». Напутствуя конкурсантов, председатель конкурсной комиссии, главный металлург ОАО «ММК» Сергей Прохоров акцентировал внимание на том, что сегодня качество стали – одно из важнейших конкурентных преимуществ Магнитогорского металлургического комбината.

Конкурс проводился в три этапа – два тестирования на знание оборудования и технологий и практическое задание по выплавке стали определенных характеристик. На первый взгляд может показаться, что сталевар может показать свое мастерство только на рабочем месте в цехе, однако это не так! Тестирование проводилось при помощи мультимедийных обучающих систем, созданных компанией Sike, давним партнером АНО «КЦПК «Персонал». Каждый конкурсант садился «за пульт», и на огромных экранах можно было следить за течением всего процесса. Практическое задание было выстроено так, что конкурсанты были максимально приближены к рабочей обстановке. Каждый получил технический паспорт с исходными характеристиками и параметрами конечного результата. При воспроизводстве технологического процесса сталевар мог действовать довольно свободно, выстраивая алгоритм таким образом, чтобы максимально близко и эффективно приблизиться к желаемому результату. Время от времени нажималась кнопка «ручная проба», на экране возникали химические параметры стали, и конкурсная комиссия либо одобрительно кивала, либо эмоционально обсуждала отклонения от желаемого. Подведение итогов конкурса превратилось в бурное обсуждение результатов членами конкурсной комиссии, в составе которой, помимо преподавателей и сотрудников КЦПК «Персонал», были представители сталеплавильного передела ОАО «ММК», технологического управления, управления кадров и ЦЛК. Практически, получился импровизированный круглый стол, на котором были затронуты и вопросы теоретической подготовки специалистов, и специфика развития и использования мультимедийных обучающих систем, и перспективы развития таких конкурсов уже на региональном уровне. А то, что такие конкурсы очень важны, сомнений не возникло ни у кого, и КЦПК «Персонал» намерен продолжить такие состязания сталеваров в следующем году. Итоги же первого конкурса «Лучший сталевар/подручный сталевара внепечной обработки стали-2013» выглядят следующим образом: первое место – Марат Салахутдинов (ЭСПЦ), второе место – Андрей Боровской (ККЦ), третье место – Егор Овсянников (ЭСПЦ). Дополнительно жюри учредило следующие номинации: «За стремление к знаниям» - Антон Смирнов (ККЦ), «Подающий надежды (самый молодой участник конкурса)» - Константин Барсуков (ЭСПЦ). Все победители получили дипломы и ценные призы от КЦПК «Персонал», а также денежные премии от Союза молодых металлургов. Остальные конкурсанты тоже не ушли с пустыми руками, получив сертификаты участников конкурса, памятные призы с символикой «Персонала» и приглашения поучаствовать в следующем конкурсе. Поощрил всех конкурсантов и профком ММК, вручив каждому приглашение на двоих на любой киносеанс в одном из кинотеатров города. Закончилось подведение итогов традиционно для всех мероприятий КЦПК «Персонал» - совместным фото и выпуском в небо воздушных шаров. Конкурс сталеваров стал вторым в серии профессиональных состязаний «Лучший по профессии-2013». До конца года в «Персонале» пройдет еще не менее семи конкурсов, ближайший из которых, «Лучший газовщик коксовых печей-2013», состоится в конце июля.

По материалам ОАО «ММК».