Коллективные договоры Магнитогорского металлургического комбината и предприятий Группы ОАО «ММК» признаны победителями и призерами ежегодного областного конкурса «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников».

Конкурс проводится в целях развития и совершенствования коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, повышения эффективности системы переговоров и принятия взаимовыгодных решений в социально-трудовой сфере. Основные критерии оценки коллективного договора - оплата труда и социальные выплаты, охрана и условия труда, занятость работников, реализация социальных программ.

Предприятия-участники были разбиты на группы в зависимости от численности работников. Победителями и призерами по итогам работы в 2012 году стали 35 организаций области из бюджетной и внебюджетной сферы.

В конкурсе приняли участие предприятия и организации из Магнитогорска. Первые места в своих группах заняли ОАО «ММК» и ЗАО «Таможенный брокер», вторые места - ООО «Огнеупор» и АНО «КЦПК «Персонал», третьи - ЗАО «Механоремонтный комплекс» и ООО «НПО «Автоматика». Также среди призеров - МДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 122» и Муниципальное предприятие «Горэлектросеть».

Награждение состоялось на расширенном заседании Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Коллективные договоры предприятий и организаций Группы ОАО «ММК» регулярно получают дипломы победителей и памятные кубки областного конкурса. В разные годы победы удостаивались коллективные договоры не только ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», но и ООО «Электроремонт», ООО «НПО «Автоматика», ЗАО «Механоремонтный комплекс», ООО «Огнеупор».

В прошлом году в конкурсе приняли участие девять предприятий и организаций, входящих в состав профсоюзной организации ОАО «ММК». Победителями и призерами стали четыре предприятия (одно первое место, одно – второе и два третьих места).

По материалам ОАО «ММК».