ООО «Северсталь-Вторчермет» (входит в состав дивизиона «Северсталь Российская сталь») заключило первый коллективный договор. Документ вступил в силу с 1 мая, срок его действия - до 30 апреля 2016 года.

Во многом принятый документ похож на колдоговор «Северстали». Главные разделы касаются оплаты и охраны труда, обеспечения занятости, социальных льгот и гарантий.

В частности, в документе прописан механизм повышения заработной платы, компенсация при переходящих сменах, оплата времени простоя, сверхурочной работы и работы в праздничные дни.

В разделе «Охрана труда» записаны обязанности работодателя: выдача средств индивидуальной защиты, создание безопасных условий труда, организация питьевого режима и ряд других гарантий.

Коллективный договор обуславливает льготы по организации и оплате детского отдыха и санаторно-курортного лечения работников. В разделе «Социальные льготы и гарантии» оговорена материальная помощь разным категориям работников. Как и на других предприятиях дивизиона, беременные женщины будут освобождаться от работы с сохранением среднего заработка.

По материалам ОАО «Северсталь».