Новости
10.04.2012
Опыт Магнитки - пример для предприятий области
На металлургическом комбинате с двухдневным визитом побывали члены комиссии Челябинского областного комитета ГМПР по организационной работе.
Познакомиться с работой профсоюзной организации Группы ОАО «ММК» приехали специалисты областного комитета, профсоюзные лидеры «Магнезита», «Карабашмеди», «Уральской кузницы», Бакальского рудоуправления, «Уфалейникеля».
Гостевой маршрут пролегал через Левобережный дворец культуры металлургов, стан 5000, доменный цех, музей истории ОАО «ММК». Но не только завораживающая картина производственного процесса или вехи истории комбината и профсоюза привлекали внимание профсоюзных активистов. В планах областной оргкомиссии значилось и посещение одного из спортивных социальных объектов ОАО «ММК» - горнолыжного центра «Металлург-Магнитогорск».
- Масштаб деятельности вашей организации в хорошем смысле слова – поражает, - делится впечатлениями председатель профкома «Уральской кузницы» Людмила Рыжкова, - она охватывает все направления профсоюзной работы. Мы по-хорошему вам завидуем, и те наработки, которые есть у вас, постараемся использовать на нашем предприятии. Особый интерес коллег вызвали принципы работы профсоюзной организации Магнитки – работа с членами профсоюза, охрана труда, организационная структура профсоюзного комитета, информационная работа, спорт и культурно-массовые мероприятия, ветеранские программы, оздоровление работников, деятельность кассы взаимопомощи.
- Важный аспект деятельности нашей организации, - отметил на встрече с профсоюзными активистами предприятий области председатель профсоюзного комитета Группы ОАО «ММК» Александр Дерунов, – это системность и прозрачность работы, когда каждое направление деятельности тщательно планируется, закладываются средства, идет четкое исполнение запланированных программ и мероприятий.
- Магнитка - признанный лидер среди предприятий российской металлургии, - подчеркнул заведующий организационным отделом областного комитета Владимир Ревенку, - но и профсоюзная работа поставлена на высочайшем уровне. Мы учимся на вашем опыте и стараемся перенимать лучшее, что есть у вашей организации.
По материалам ОАО «ММК».
Познакомиться с работой профсоюзной организации Группы ОАО «ММК» приехали специалисты областного комитета, профсоюзные лидеры «Магнезита», «Карабашмеди», «Уральской кузницы», Бакальского рудоуправления, «Уфалейникеля».
Гостевой маршрут пролегал через Левобережный дворец культуры металлургов, стан 5000, доменный цех, музей истории ОАО «ММК». Но не только завораживающая картина производственного процесса или вехи истории комбината и профсоюза привлекали внимание профсоюзных активистов. В планах областной оргкомиссии значилось и посещение одного из спортивных социальных объектов ОАО «ММК» - горнолыжного центра «Металлург-Магнитогорск».
- Масштаб деятельности вашей организации в хорошем смысле слова – поражает, - делится впечатлениями председатель профкома «Уральской кузницы» Людмила Рыжкова, - она охватывает все направления профсоюзной работы. Мы по-хорошему вам завидуем, и те наработки, которые есть у вас, постараемся использовать на нашем предприятии. Особый интерес коллег вызвали принципы работы профсоюзной организации Магнитки – работа с членами профсоюза, охрана труда, организационная структура профсоюзного комитета, информационная работа, спорт и культурно-массовые мероприятия, ветеранские программы, оздоровление работников, деятельность кассы взаимопомощи.
- Важный аспект деятельности нашей организации, - отметил на встрече с профсоюзными активистами предприятий области председатель профсоюзного комитета Группы ОАО «ММК» Александр Дерунов, – это системность и прозрачность работы, когда каждое направление деятельности тщательно планируется, закладываются средства, идет четкое исполнение запланированных программ и мероприятий.
- Магнитка - признанный лидер среди предприятий российской металлургии, - подчеркнул заведующий организационным отделом областного комитета Владимир Ревенку, - но и профсоюзная работа поставлена на высочайшем уровне. Мы учимся на вашем опыте и стараемся перенимать лучшее, что есть у вашей организации.
По материалам ОАО «ММК».
