Новолипецкий комбинат втрое увеличил экономический эффект от программы новаторства в 2014 году

Экономический эффект от внедрения новаторских предложений на Новолипецком металлургическом комбинате, основном предприятии Группы НЛМК, в 2014 году составил 543 млн рублей, что в три раза превышает аналогичный показатель 2013 года.

Троекратный рост экономического эффекта обусловлен внедрением нескольких успешных разработок с высокой отдачей. В частности, на утилизационной ТЭЦ по предложению новаторов был изменен топливный режим котлоагрегатов. В результате удалось увеличить долю доменного газа в генерации тепловой энергии с проектных 60% до 85%, а газа, соответственно, снизить с 40% до 15%. Это привело к уменьшению в 5 раз закупки природного газа - до 4-5 тыс. м3/ч, и экономии 305,5 млн рублей в год.

Всего в 2014 году в производство внедрено более 2400 новаторских предложений. Самые эффективные разработки были направлены на совершенствование работы оборудования и технологических процессов, оптимизацию использования материальных и энергетических ресурсов, повышение качества продукции.

«Сегодня мы наблюдаем рост экономии от программы, которая получила новый импульс в 2007 году с принятием Положения об участии работников структурных подразделений в деятельности, направленной на снижение затрат. В течение 2014 года около 1700 работников предприятия предложили более 2500 новых разработок и технических решений, нацеленных, в том числе, на достижение лучших отраслевых показателей по эффективности производства», - прокомментировал управляющий директор НЛМК Сергей Филатов.

Для поощрения научной деятельности и развития интеллектуального потенциала сотрудников на Новолипецком комбинате действует система обучения персонала и материальной мотивации. В зависимости от достигнутого экономического или технического эффекта авторам разработок предусмотрено вознаграждение.

Участие в новаторской деятельности работников в возрасте до 30 лет способствует их профессиональному росту в компании, а также дает возможность улучшить жилищные условия через участие в корпоративной программе «Жилье молодым металлургам».

Для определения эффективности работы новаторов НЛМК ежегодно проводит смотр изобретательской и новаторской деятельности и смотр технического творчества молодежи. В 2014 году в смотре технического творчества молодежи участвовало 383 работника. Лучшие молодые новаторы и их наставники поощрены денежными премиями. В 2014 году экономический эффект от внедрения разработок только молодых сотрудников НЛМК превысил 138 млн рублей.