По инициативе Новолипецкого металлургического комбината, основного предприятия Группы НЛМК, в базовых учебных заведениях предприятия - Липецком металлургическом колледже и Липецком политехническом техникуме - начинается внедрение элементов дуального обучения студентов. При данном виде обучения теоретическая часть подготовки студентов проходит на базе учебного заведения, а практическая -непосредственно на предприятии.

Занятия по новой схеме начнутся уже 1 сентября 2015 года по специальности «Обработка металлов давлением» в Липецком металлургическом колледже и по специальности «Автоматические системы управления» в Липецком политехническом техникуме. В перспективе НЛМК планирует внедрить в этих учебных заведениях элементы дуального обучения по всем специальностям, востребованным компанией.

«Дуальная система профессионального образования получила широкое распространение за рубежом. НЛМК - одна из первых металлургических компаний в России, кто инициировал приведение образовательных программ учебных заведений к современным требованиям. В развитии дуального обучения мы будем использовать соответствующий опыт ведущих европейских предприятий, в частности ведущих австрийских и немецких металлургических компаний. Новый формат обучения студентов позволит нам подготовить квалифицированных специалистов, обладающих не только хорошими теоретическими знаниями, но и практическими навыками и опытом работы», - прокомментировал вице-президент по кадрам и системе управления Группы НЛМК Станислав Цырлин.

Создание комплексной системы подготовки и развития персонала - одна из стратегических задач Группы НЛМК. Совместно с образовательными учреждениями компания реализует ряд программ подготовки кадров. Так, за счет средств Группы ведется комплексная работа по профориентации со школьниками и студентами, реализуются мероприятия по повышению качества обучения, квалификации преподавательского состава учебных заведений, выплачиваются стипендии, доплаты преподавателям.

За последние два года инвестиции НЛМК в начальное, среднее профессиональное и высшее образование превысили 60 млн рублей. Большая часть этих средств направляется на программы дополнительного образования для студентов, именные стипендии и доплаты учащимся и преподавателям.

По материалам Группы НЛМК.