На Синарском трубном заводе (СинТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), состоялся конкурс «Лучший молодой мастер СинТЗ». Его участниками стали 38 молодых специалистов предприятия в возрасте до 35 лет.

В ходе первого тура конкурса экспертная комиссия оценивала уровень знаний мастеров по теории управления бизнес-процессами, охране труда и промышленной безопасности, охране окружающей среды, трудового законодательства, вопросов оплаты и организации труда.

Второй тур соревнований проходил в формате ролевой игры, в ходе которой отмечались коммуникативные навыки и личностные качества, а также лидерский потенциал участников. Завершили второй этап конкурса управленческие поединки.

По итогам конкурса I место занял мастер ЦТД Антон Томилов, II место – мастер трубоволочильного цеха № 2 Константин Боровков, III место поделили мастер трубопрокатного цеха № 2 Семен Садов и старший мастер энергоцеха Алексей Фомин. Победитель и призер, занявший второе место в заводском конкурсе, будут представлять Синарский трубный завод на корпоративном конкурсе «Лучший молодой мастер ТМК» в рамках ежегодного молодежного форума компании в г. Сочи.

«Мастер — это ключевая фигура на производстве. Он обеспечивает требуемое выполнение технологических операций, а значит, и определяет эффективность производства в целом. Мастер должен создавать благоприятный микроклимат, владеть методами мотивации, знать потребности подчиненных. Участие молодых мастеров в конкурсе – это не только возможность проявить свои способности, но и серьезный шаг в профессиональном развитии и карьерном росте», – подчеркнул управляющий директор СинТЗ Вячеслав Попков.

По материалам ТМК.