На Гурьевском металлургическом заводе успешно реализуется программа повышения квалификации инженерно-технических работников предприятия

Руководство предприятия уделяет повышенное  внимание качеству организации процесса производства, поэтому использует разные формы обучения персонала. 

С целью повышения квалификации руководителей, а также выполнения Плана мероприятий по совершенствованию системы менеджмента качества организованы курсы целевого назначения (КЦН).

В ходе занятий руководители структурных подразделений, мастера, бригадиры слушают лекции по бухгалтерскому и финансовому учету, основам экономики, безопасности, управления продажами, закупками, производством, а также кадровому делопроизводству, охране труда и промышленной безопасности, рассматривают правовые основы деятельности предприятия. 

Лекции читают главные специалисты соответствующих направлений, таким образом, в процессе занятий удается обсудить особенности взаимодействия всех служб завода в рамках российского законодательства. 

На данный момент обучение прошли более 60 сотрудников предприятия, и работа эта продолжается. 

-Когда все сотрудники работают единой командой и общаются на одном «профессиональном языке», повышается эффективность управленческой деятельности, так как каждый осознает не только свою роль в производственном процессе, но и степень личной ответственности за результат работы предприятия в целом,  - отметил исполнительный директор  ОАО «Гурьевский металлургический завод» Владимир Дворянчиков.

По материалам ОАО «Гурьевский металлургический завод».