Новости

«Северсталь» заняла I место во Всероссийском конкурсе «Лучшие практики наставничества» 16.02.2018

«Северсталь» заняла I место во Всероссийском конкурсе «Лучшие практики наставничества»

ПАО «Северсталь» заняло I место в номинации «Наставничество на производстве» конкурса «Лучшие практики наставничества», прошедшего 14 февраля в рамках первого Всероссийского форума «Наставник». Всего в номинации «Наставничество на производстве» было подано более одной тысячи заявок, 21 из которых вошла в шорт-лист.

Представители компании выступили на форуме с темой «Совершенствование системы наставничества: наставничество, адаптация, обучение и развитие рабочих, сопровождение их работы в течение первого года».

Совет наставников компании представил Геннадий Силантьев, водопроводчик доменной печи коксоаглодоменного производства Череповецкого металлургического комбината, который за 27 лет подготовил более 100 учеников. Он является председателем Совета наставников доменного производства, дважды «Лучшим наставником компании», десятикратно удостоен звания «Лучший по профессии».

«В нашей компании наставничество является частью системы профессионального развития и помогает в подготовке сотрудников. Эти традиции были заложены на заводе 50 лет назад. Сегодня в компании «Северсталь» работают 2,7 тыс. наставников. В прошлом году они обучили 4,2 тыс. сотрудников и 1,5 тыс. студентов», - отметил генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Вадим Германов.

Среди требований к наставникам в компании «Северсталь» - высокий уровень владения профессиональными навыками, соблюдение стандартов компании, стаж работы по профессии не менее 3 лет, личная мотивация обучающего. Для наставников в компании проводят специальные тренинги, разработаны программы подготовки и курсы дистанционного обучения, памятки и обучающие материалы.

Работа с наставниками в компании «Северсталь» ведется с 1968 года. В 1976 году было утверждено звание «Лучший наставник», а через 10 лет прошел первый конкурс профессионального мастерства среди пар «наставник-ученик». В 1997 году был создан Совет наставников компании. В 2015 году учреждено новое корпоративное мероприятие «Сплав поколений» - чествование лучших наставников и молодых сотрудников.

По материалам ПАО «Северсталь».


Возврат к списку