Четвертый год подряд Белорецкий металлургический комбинат в рамках государственной программы принимает на стажировку молодых инженеров и техников. В этом году получить первый опыт работы на одном из основных промышленных предприятий региона смогут 20 молодых специалистов, в основном все они – вчерашние студенты высших учебных заведений. Государственная программа стажировки является одинаково привлекательной и для работодателя, и для выпускников. Предприятию она позволяет выбрать из нескольких претендентов лучших для трудоустройства на постоянной основе. Выпускникам же предоставляется возможность получить первый опыт работы, так необходимый в начале трудового пути. Программа предусматривает возмещение предприятию расходов на выплату заработной платы стажерам за счет средств государства. Трудовой договор с нынешними выпускниками заключается на срок не более 3 месяцев. Если выпускник проявит себя с положительной стороны, работодатель может перевести его на постоянную работу до завершения стажировки. К слову, в прошлом году из 40 стажеров полноправными членами коллектива БМК стали 27 человек.

По мнению руководства предприятия, государственная программа стажировки выпускников – одна из наиболее эффективных форм сотрудничества с городским центром занятости населения. Кроме вакансий на трудоустройство в Белорецке, молодым специалистам предлагается постоянная работа и на других метизных предприятиях «Мечела». Таким образом стажеры получают интересную работу в большой компании, а предприятие, в свою очередь, – перспективных и уже проверенных сотрудников.

По материалам «Мечел».