Новости
27.07.2006
Проект внедряется в целях оптимизации организационной структуры и перехода на новую систему оплаты труда. Разработана новая система управления на основе пятиуровневой системы управления с учетом уровня генерального директора предприятия.
В настоящее время на Уралмашзаводе создается рабочая группа по внедрению проекта, с руководителями структурных подразделений разрабатываются и согласуются проекты структурных схем самостоятельных структурных подразделений с учетом ограничения уровней управления, проводится обучение для руководителей структурных подразделений предприятия.
По материалам Уралмашзавода
НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УРАЛМАША
На Уралмашзаводе внедряется проект «Оценка должностей и реорганизация структуры управления»Проект внедряется в целях оптимизации организационной структуры и перехода на новую систему оплаты труда. Разработана новая система управления на основе пятиуровневой системы управления с учетом уровня генерального директора предприятия.
В настоящее время на Уралмашзаводе создается рабочая группа по внедрению проекта, с руководителями структурных подразделений разрабатываются и согласуются проекты структурных схем самостоятельных структурных подразделений с учетом ограничения уровней управления, проводится обучение для руководителей структурных подразделений предприятия.
По материалам Уралмашзавода
