Новости
10.10.2006
Перед началом обучения каждый учащийся получает индивидуальные регистрационные данные (логин и пароль) и календарный план. Затем работники под руководством преподавателя изучают необходимый теоретический материал по определенному курсу, выполняют практические задания, тесты на самопроверку и в заключении сдают итоговый экзаменационный тест, назначенный преподавателем. При этом система позволит сравнить фактический уровень знаний работника с необходимым минимумом, соответствующим его должности. Кроме того, система дает возможность поддерживать и обратную связь, т.е. во время обучения на курсе учащийся может в любой момент задать интересующий вопрос своему преподавателю и получить на него подробный ответ.
Таким образом, новая система позволит обучать работников без отрыва от основной деятельности, т.е. непосредственно на рабочем месте, что будет способствовать экономии времени и материальных ресурсов.
На сегодняшний день специалистами предприятия разработаны четыре образовательных курса, которые будут преподаваться в дистанционной форме. Первые группы учащихся приступят к занятиям уже с 16 октября.
По материалам НКМК
На НКМК внедряется система корпоративного обучения.
На Новокузнецком металлургическом комбинате (предприятие «Евраз Груп») прошла презентация системы корпоративного обучения. Новая система позволит работникам предприятия обучаться и проходить аттестацию в дистанционной форме, через локальную сеть комбината.Перед началом обучения каждый учащийся получает индивидуальные регистрационные данные (логин и пароль) и календарный план. Затем работники под руководством преподавателя изучают необходимый теоретический материал по определенному курсу, выполняют практические задания, тесты на самопроверку и в заключении сдают итоговый экзаменационный тест, назначенный преподавателем. При этом система позволит сравнить фактический уровень знаний работника с необходимым минимумом, соответствующим его должности. Кроме того, система дает возможность поддерживать и обратную связь, т.е. во время обучения на курсе учащийся может в любой момент задать интересующий вопрос своему преподавателю и получить на него подробный ответ.
Таким образом, новая система позволит обучать работников без отрыва от основной деятельности, т.е. непосредственно на рабочем месте, что будет способствовать экономии времени и материальных ресурсов.
На сегодняшний день специалистами предприятия разработаны четыре образовательных курса, которые будут преподаваться в дистанционной форме. Первые группы учащихся приступят к занятиям уже с 16 октября.
По материалам НКМК
