Новости
20.11.2006
За это время прошли повышение квалификации, обучение и аттестацию по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной, радиационной и экологической безопасности, вопросам, связанным с системой менеджмента качества более 3500 руководителей и специалистов Запсиба. Около 5600 рабочих переподготовлено, обучено по отраслевым правилам и на курсах повышения квалификации.
За 9 месяцев учебно-производственным центром ЗСМК разработано, пересмотрено и утверждено 106 учебных программ, что в два раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Взят курс на создание интегрированных программ по родственным профессиям, что позволит сократить время и затраты на обучение при переподготовке на родственную профессию.
Активно внедряется дистанционное обучение специалистов комбината с использованием компьютерной сети. С этой целью в учебно-производственном центре создано бюро, приобретены и самостоятельно разработаны специализированные курсы по отдельным направлениям.
Большое внимание уделяется техническому переоснащению учебно-материальной базы по подготовке персонала. В этом году в учебно-производственном центре введены в эксплуатацию учебно-тренажерный комплекс по электротехнике, 10 сварочных постов, оборудование по газопламенной резке, класс пороховых инструментов на учебном участке УПЦ.
Обучение и профессиональная подготовка работников комбината является одним из приоритетных направлений работы Дирекции по персоналу ЗСМК.
По материалам ЗСМК
На Запсибе подведены итоги обучения и подготовки персонала за 9 месяцев 2006 года.
На Западно-Сибирском металлургическом комбинате (ОАО «ЗСМК», предприятие «Евраз Груп») подведены итоги профессиональной подготовки персонала за 9 месяцев 2006 года.За это время прошли повышение квалификации, обучение и аттестацию по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной, радиационной и экологической безопасности, вопросам, связанным с системой менеджмента качества более 3500 руководителей и специалистов Запсиба. Около 5600 рабочих переподготовлено, обучено по отраслевым правилам и на курсах повышения квалификации.
За 9 месяцев учебно-производственным центром ЗСМК разработано, пересмотрено и утверждено 106 учебных программ, что в два раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Взят курс на создание интегрированных программ по родственным профессиям, что позволит сократить время и затраты на обучение при переподготовке на родственную профессию.
Активно внедряется дистанционное обучение специалистов комбината с использованием компьютерной сети. С этой целью в учебно-производственном центре создано бюро, приобретены и самостоятельно разработаны специализированные курсы по отдельным направлениям.
Большое внимание уделяется техническому переоснащению учебно-материальной базы по подготовке персонала. В этом году в учебно-производственном центре введены в эксплуатацию учебно-тренажерный комплекс по электротехнике, 10 сварочных постов, оборудование по газопламенной резке, класс пороховых инструментов на учебном участке УПЦ.
Обучение и профессиональная подготовка работников комбината является одним из приоритетных направлений работы Дирекции по персоналу ЗСМК.
По материалам ЗСМК
