Новости
01.12.2006
Коллективный договор ГМК "Норильский никель", закрепляющий основные права и обязанности администрации и работников компании, был заключен в 2001 году. За период действия договор один раз продлевался с внесением в него необходимых изменений и дополнений.
29 ноября на заседании комиссии по коллективному договору, интересы работников в которой представляют социально-трудовой совет компании и несколько профсоюзных организаций, генеральный директор ГМК Михаил Прохоров отметил, что такой системы социального партнерства, как у "Норильского никеля" нет ни у одной другой никелевой компании мира.
Коллективный договор устанавливает высокие социальные стандарты. Помимо предусмотренных законодательством льгот и компенсаций, работникам компании предоставляются дополнительные гарантии. В частности, реализуются корпоративные пенсионные программы, возмещаются расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно, организуется санаторно-курортное лечение работников и оздоровление детей в период летних каникул. Предоставляются также другие виды гарантий в области охраны труда и здоровья.
По материалам ГМК «Норильский никель»
Администрация и трудовой коллектив ГМК «Норильский никель» продлили действие коллективного договора еще на три года
Администрация и представители трудового коллектива ОАО "ГМК "Норильский никель" подписали соглашение о продлении еще на три года срока действия коллективного договора.Коллективный договор ГМК "Норильский никель", закрепляющий основные права и обязанности администрации и работников компании, был заключен в 2001 году. За период действия договор один раз продлевался с внесением в него необходимых изменений и дополнений.
29 ноября на заседании комиссии по коллективному договору, интересы работников в которой представляют социально-трудовой совет компании и несколько профсоюзных организаций, генеральный директор ГМК Михаил Прохоров отметил, что такой системы социального партнерства, как у "Норильского никеля" нет ни у одной другой никелевой компании мира.
Коллективный договор устанавливает высокие социальные стандарты. Помимо предусмотренных законодательством льгот и компенсаций, работникам компании предоставляются дополнительные гарантии. В частности, реализуются корпоративные пенсионные программы, возмещаются расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно, организуется санаторно-курортное лечение работников и оздоровление детей в период летних каникул. Предоставляются также другие виды гарантий в области охраны труда и здоровья.
По материалам ГМК «Норильский никель»
