Новости
30.03.2007
По оценке делегатов конференции прежний коллективный договор, действовавший в 2005-2006 гг., выполнен полностью.
В новом коллективном договоре существенно расширены действующие для сотрудников комбината льготы и социальные гарантии. Увеличен размер выплат работникам при достижении юбилейного возраста, а так же в случае присвоения звания «Ветеран труда Запсиба». Дополнительные средства будут выделяться на выплаты многодетным семьям, матерям в связи с рождением детей и уходом за ними. Впервые предусмотрены выплаты в сумме 5500 рублей для работников, вернувшихся на комбинат после службы в армии.
Коллективный договор четко определяет параметры роста среднегодовой заработной платы на ЗСМК: в 2007 году, при сохранении темпов роста прожиточного минимума в Кемеровской области, он должен составить не менее 15 процентов. Дополнительным соглашением предусмотрено поквартальное повышение заработной платы и выплата тринадцатой зарплаты по результатам работы за год при условии выполнения программы мероприятий, направленных на получение дополнительной прибыли. Соглашение о повышении заработной платы на 2008 год будет заключено в конце текущего года, когда будут известны размер минимальной оплаты труда и величина прожиточного минимума в регионе.
Управляющий директор ОАО «ЗСМК» Рашид Нугуманов: «В коллективном договоре учтено большинство предложений работников комбината, высказанных в ходе обсуждения проекта. Кроме того, появилось положение о премировании за дополнительно заработанную прибыль. И профсоюзный комитет, и трудовой коллектив поддержали новый коллективный договор. Мы считаем итоги конференции положительными».
По материалам ООО «ЕвразХолдинг»
В ОАО «ЗСМК» принят новый коллективный договор на 2007-2008 гг.
На Западно-Сибирском металлургическом комбинате (ОАО «ЗСМК», предприятие «Евраз Груп») прошла конференция трудового коллектива. Более 400 делегатов, представителей всех структурных подразделений Запсиба, проголосовали за принятие нового коллективного договора на 2007-2008 гг. Со стороны работодателя основополагающий документ подписал управляющий директор ОАО «ЗСМК» Рашид Нугуманов, со стороны работников – председатель профсоюзной организации комбината Олег Маршалко.По оценке делегатов конференции прежний коллективный договор, действовавший в 2005-2006 гг., выполнен полностью.
В новом коллективном договоре существенно расширены действующие для сотрудников комбината льготы и социальные гарантии. Увеличен размер выплат работникам при достижении юбилейного возраста, а так же в случае присвоения звания «Ветеран труда Запсиба». Дополнительные средства будут выделяться на выплаты многодетным семьям, матерям в связи с рождением детей и уходом за ними. Впервые предусмотрены выплаты в сумме 5500 рублей для работников, вернувшихся на комбинат после службы в армии.
Коллективный договор четко определяет параметры роста среднегодовой заработной платы на ЗСМК: в 2007 году, при сохранении темпов роста прожиточного минимума в Кемеровской области, он должен составить не менее 15 процентов. Дополнительным соглашением предусмотрено поквартальное повышение заработной платы и выплата тринадцатой зарплаты по результатам работы за год при условии выполнения программы мероприятий, направленных на получение дополнительной прибыли. Соглашение о повышении заработной платы на 2008 год будет заключено в конце текущего года, когда будут известны размер минимальной оплаты труда и величина прожиточного минимума в регионе.
Управляющий директор ОАО «ЗСМК» Рашид Нугуманов: «В коллективном договоре учтено большинство предложений работников комбината, высказанных в ходе обсуждения проекта. Кроме того, появилось положение о премировании за дополнительно заработанную прибыль. И профсоюзный комитет, и трудовой коллектив поддержали новый коллективный договор. Мы считаем итоги конференции положительными».
По материалам ООО «ЕвразХолдинг»
