Новости
08.05.2007
В конкурсе приняли участие около трехсот представителей всех филиалов компании, расположенных в Кемеровской области, Красноярском крае и республике Хакасия. Они состязались в таких профессиях как проходчик, крепильщик, машинист конвейера, машинист буровой и вибропогрузочной установки, электромонтер, электрогазосварщик, водитель БелАЗа и других – всего 11 специальностей. Участникам конкурса предстояло продемонстрировать знания теории, ответив на 20 вопросов письменного теста – общетехнических, по специальности, ресурсосбережению, охране труда и окружающей среды. После этого конкурсанты продемонстрировали жюри в составе специалистов филиалов и наставников молодежи свои практические навыки, где оценивались качество выполненной работы, соблюдение технических и технологических требований, норм времени и правил техники безопасности. По итогам первого этапа в каждом филиале были определены победители и призеры конкурса. Все они были отмечены дипломами и денежными премиями в размере от 2000 до 4000 рублей.
Теперь лучшим молодым рабочим филиалов компании предстоит участие во втором, межфилиальном туре конкурса. 17 мая в Абагурском филиале встретятся представители смежных профессий. 22-24 мая за звание «Лучший молодой рабочий-2007» на базе Абаканского филиала будут бороться представители подземных профессий. Конкурсантам, чья специальность связана с открытыми горными работами, предстоит соревноваться 29 мая на базе Ирбинского филиала. Победителей второго этапа конкурса наградят дипломами, денежными премиями, спецодеждой с символикой ОАО «Евразруда». Отметки о победе в конкурсе будут занесены в их трудовые книжки. Кроме того, победители межфилиального этапа конкурса примут участие в конкурсе «Лучший молодой рабочий по профессии среди предприятий «Евраз Груп», а также смогут рассчитывать на повышение разряда, либо на доплату за профессиональное мастерство.
По материалам ООО «ЕвразХолдинг»
В ОАО «Евразруда» завершился первый этап конкурса профессионального мастерства «Лучший молодой рабочий по профессии - 2007»
В филиалах ОАО «Евразруда» (предприятие «Евраз Груп») завершился первый этап конкурса профессионального мастерства «Лучший молодой рабочий по профессии - 2007», целью которого является повышение профессионального уровня молодых рабочих в возрасте до 30 лет, привлечение их к активному участию в решении производственных задач, повышение престижности рабочих профессий среди молодежи.В конкурсе приняли участие около трехсот представителей всех филиалов компании, расположенных в Кемеровской области, Красноярском крае и республике Хакасия. Они состязались в таких профессиях как проходчик, крепильщик, машинист конвейера, машинист буровой и вибропогрузочной установки, электромонтер, электрогазосварщик, водитель БелАЗа и других – всего 11 специальностей. Участникам конкурса предстояло продемонстрировать знания теории, ответив на 20 вопросов письменного теста – общетехнических, по специальности, ресурсосбережению, охране труда и окружающей среды. После этого конкурсанты продемонстрировали жюри в составе специалистов филиалов и наставников молодежи свои практические навыки, где оценивались качество выполненной работы, соблюдение технических и технологических требований, норм времени и правил техники безопасности. По итогам первого этапа в каждом филиале были определены победители и призеры конкурса. Все они были отмечены дипломами и денежными премиями в размере от 2000 до 4000 рублей.
Теперь лучшим молодым рабочим филиалов компании предстоит участие во втором, межфилиальном туре конкурса. 17 мая в Абагурском филиале встретятся представители смежных профессий. 22-24 мая за звание «Лучший молодой рабочий-2007» на базе Абаканского филиала будут бороться представители подземных профессий. Конкурсантам, чья специальность связана с открытыми горными работами, предстоит соревноваться 29 мая на базе Ирбинского филиала. Победителей второго этапа конкурса наградят дипломами, денежными премиями, спецодеждой с символикой ОАО «Евразруда». Отметки о победе в конкурсе будут занесены в их трудовые книжки. Кроме того, победители межфилиального этапа конкурса примут участие в конкурсе «Лучший молодой рабочий по профессии среди предприятий «Евраз Груп», а также смогут рассчитывать на повышение разряда, либо на доплату за профессиональное мастерство.
По материалам ООО «ЕвразХолдинг»
