Новости
23.10.2007
О том, как выполнялись поставленные задачи на протяжении последних четырех лет, на конференции отчитался председатель профсоюзного комитета ОАО «ММК-МЕТИЗ» Андрей Солоцкий. Он отметил сложившуюся систему социального партнёрства с руководством предприятия, позволяющую совместно решать важные для каждого работника вопросы и гарантировать социальные льготы и гарантии. По сравнению с 2004 годом средняя заработная плата работников предприятия увеличилась с 8260 до 15510 рублей. На заводе реализуются программы помощи пенсионерам и молодым работникам, защиты материнства и детства. Особое внимание уделяется лечению и оздоровлению. В домах отдыха с 2004 года отдохнули около 14 тысяч работников завода и членов их семей. Еще около 1,5 тысяч человек поправили здоровье по льготным путевкам в санаториях. Дети работников предприятия ежегодно отдыхают в загородных оздоровительных лагерях. Профсоюзный комитет почти в 2 раза увеличил размер материальной помощи для посещения больных работников завода, на целевые выплаты для поддержки менее защищённых работниц израсходовано 4 млн. 320 тысяч рублей. В рамках работы с молодежью решен вопрос помощи иногородним работницам предприятия. Теперь в качестве частичной компенсации за оплату съёмного жилья им будет выплачиваться ежемесячно по 800 рублей.
Вопросы охраны труда ставятся на предприятии в разряд первоочередных для решения. Уполномоченные постоянно побеждают в областном смотре-конкурсе на звание лучших. В сентябре приказом директора ОАО «ММК-МЕТИЗ» Алексея Носова на заводе введён в действие Стандарт организации «Общественный контроль охраны труда», где определены права, обязанности и гарантии уполномоченных. ММК-МЕТИЗ стал вторым после ОАО «ММК» предприятием горно-металлургического комплекса России, на котором введён такой документ.
Результатом грамотных партнёрских отношений с руководством предприятия и реализации целостной социальной политики стало второе место, полученное заводом по своей группе в областном конкурсе на лучший коллективный договор 2006 года. По словам присутствовавшего на конференции председателя Федерации профсоюзов Челябинской области Николая Буякова, первичная профсоюзная организация ММК-МЕТИЗ занимает достойное место среди других профорганизаций области, а по некоторым позициям – призовые места. Он отметил также, что хорошим ориентиром для метизников в повышении социальной защиты работников выступает Магнитогорский металлургический комбинат.
На конференции состоялись выборы в состав профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии. Председателем профсоюзного комитета единогласно вновь избран Андрей Солоцкий. Его кандидатуру предложили включить в состав областного совета ГМПР, а также выбрали представителей для участия в работе XX отчетно-выборной конференции Челябинской областной организации ГМПР.
Управление информации и общественных связей ОАО «ММК».
На Магнитогорском метизно-калибровочном заводе прошла XXXIV отчетно-выборная профсоюзная конференция ОАО «ММК-МЕТИЗ»
После образования Магнитогорского метизно-калибровочного завода профсоюзная организация ММК-МЕТИЗ стала второй после ММК по численности первичной профорганизацией в городе. Она включает более 16 тысяч человек, в том числе более 7 тысяч пенсионеров. Профсоюзную организацию составляют 47 цеховых комитетов и 178 профсоюзных групп. О доверии к профсоюзной организации говорит высокий процент охвата профсоюзным членством – 97,3%. Своими задачами первичная профорганизация называет представительство и защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза с целью улучшения условий их труда и жизни.О том, как выполнялись поставленные задачи на протяжении последних четырех лет, на конференции отчитался председатель профсоюзного комитета ОАО «ММК-МЕТИЗ» Андрей Солоцкий. Он отметил сложившуюся систему социального партнёрства с руководством предприятия, позволяющую совместно решать важные для каждого работника вопросы и гарантировать социальные льготы и гарантии. По сравнению с 2004 годом средняя заработная плата работников предприятия увеличилась с 8260 до 15510 рублей. На заводе реализуются программы помощи пенсионерам и молодым работникам, защиты материнства и детства. Особое внимание уделяется лечению и оздоровлению. В домах отдыха с 2004 года отдохнули около 14 тысяч работников завода и членов их семей. Еще около 1,5 тысяч человек поправили здоровье по льготным путевкам в санаториях. Дети работников предприятия ежегодно отдыхают в загородных оздоровительных лагерях. Профсоюзный комитет почти в 2 раза увеличил размер материальной помощи для посещения больных работников завода, на целевые выплаты для поддержки менее защищённых работниц израсходовано 4 млн. 320 тысяч рублей. В рамках работы с молодежью решен вопрос помощи иногородним работницам предприятия. Теперь в качестве частичной компенсации за оплату съёмного жилья им будет выплачиваться ежемесячно по 800 рублей.
Вопросы охраны труда ставятся на предприятии в разряд первоочередных для решения. Уполномоченные постоянно побеждают в областном смотре-конкурсе на звание лучших. В сентябре приказом директора ОАО «ММК-МЕТИЗ» Алексея Носова на заводе введён в действие Стандарт организации «Общественный контроль охраны труда», где определены права, обязанности и гарантии уполномоченных. ММК-МЕТИЗ стал вторым после ОАО «ММК» предприятием горно-металлургического комплекса России, на котором введён такой документ.
Результатом грамотных партнёрских отношений с руководством предприятия и реализации целостной социальной политики стало второе место, полученное заводом по своей группе в областном конкурсе на лучший коллективный договор 2006 года. По словам присутствовавшего на конференции председателя Федерации профсоюзов Челябинской области Николая Буякова, первичная профсоюзная организация ММК-МЕТИЗ занимает достойное место среди других профорганизаций области, а по некоторым позициям – призовые места. Он отметил также, что хорошим ориентиром для метизников в повышении социальной защиты работников выступает Магнитогорский металлургический комбинат.
На конференции состоялись выборы в состав профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии. Председателем профсоюзного комитета единогласно вновь избран Андрей Солоцкий. Его кандидатуру предложили включить в состав областного совета ГМПР, а также выбрали представителей для участия в работе XX отчетно-выборной конференции Челябинской областной организации ГМПР.
Управление информации и общественных связей ОАО «ММК».
