Новости
13.03.2009
Программа оздоровления работников заводов включает в себя обязательное поликлиническое обслуживание, экстренную и плановую стационарную помощь, а также санаторно-реабилитационное обслуживание. К услугам сотрудников – сеть цеховых здравпунктов, оснащенный самым современным лечебно-диагностическим оборудованием Медицинский центр ЧТПЗ в Челябинске и его филиал в Первоуральске.
- Несмотря на последствия экономического кризиса, с которыми компания столкнулась в конце прошлого года, мы сделали все возможное, чтобы продолжить программу ДМС для трубников, - отмечает председатель Совета директоров ЧТПЗ, ПНТЗ Александр Федоров. – Даже в условиях жесткой экономии ресурсов компания считает ДМС неотъемлемой частью своей социально ответственной бизнес-стратегии и продолжает рассматривать финансирование программы в качестве долгосрочной инвестиции в персонал.
ДМС – одна из ключевых корпоративных соцпрограмм Группы ЧТПЗ, реализуемая с 2001 года и нацеленная на сохранение здоровья сотрудников, поддержание трудоспособности и повышение производительности труда коллектива компании. Для совершенствования системы страхования, определения путей ее обновления ежегодно проводится оценка действующей программы. Заключения основываются на статистических данных по компании и результатах опросов застрахованных работников предприятия.
По материалам Группы ЧТПЗ.
В 2009 году продолжится обслуживание сотрудников трубных предприятий Группы ЧТПЗ по программе добровольного медицинского страхования
Руководство Группы ЧТПЗ пролонгировало договор с компанией «Ингосстрах» на обслуживание в текущем году по системе добровольного медицинского страхования (ДМС) сотрудников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов. Программа охватывает практически весь персонал трубных предприятий Группы.Программа оздоровления работников заводов включает в себя обязательное поликлиническое обслуживание, экстренную и плановую стационарную помощь, а также санаторно-реабилитационное обслуживание. К услугам сотрудников – сеть цеховых здравпунктов, оснащенный самым современным лечебно-диагностическим оборудованием Медицинский центр ЧТПЗ в Челябинске и его филиал в Первоуральске.
- Несмотря на последствия экономического кризиса, с которыми компания столкнулась в конце прошлого года, мы сделали все возможное, чтобы продолжить программу ДМС для трубников, - отмечает председатель Совета директоров ЧТПЗ, ПНТЗ Александр Федоров. – Даже в условиях жесткой экономии ресурсов компания считает ДМС неотъемлемой частью своей социально ответственной бизнес-стратегии и продолжает рассматривать финансирование программы в качестве долгосрочной инвестиции в персонал.
ДМС – одна из ключевых корпоративных соцпрограмм Группы ЧТПЗ, реализуемая с 2001 года и нацеленная на сохранение здоровья сотрудников, поддержание трудоспособности и повышение производительности труда коллектива компании. Для совершенствования системы страхования, определения путей ее обновления ежегодно проводится оценка действующей программы. Заключения основываются на статистических данных по компании и результатах опросов застрахованных работников предприятия.
По материалам Группы ЧТПЗ.
