Новости
19.10.2009
- В настоящее время мы с вами являемся участниками активного инновационного развития ОАО «Российские железные дороги». Сегодняшний рынок диктует особые требования и становится очевидным, чтобы достичь стратегических целей и решить масштабные задачи, стоящие перед компанией, необходимо, прежде всего, системно развивать человеческие ресурсы, наш персонал. Мы, безусловно, будем стремиться к тому, чтобы на сети появлялись такие центры обучения, которые будут объединены общим названием «Корпоративный университет», и будут давать именно те знания, которые необходимы руководителям в нынешних условиях, - отметил Владимир Якунин.
***
Корпоративная образовательная программа холдинга «РЖД» в модульном формате Executive MBA соответствует первому году обучения Стокгольмской школы экономики. Данная программа реализуется в рамках стратегии развития кадрового потенциала компании. Она предназначена для подготовки топ-менеджеров, стремящихся к дальнейшему развитию, приобретению новых знаний, совершенствованию компетенций, расширению горизонтов мышления. И является важным шагом для получения признанного во всем мире бизнес-образования.
15 октября 2009 года к обучению приступил уже второй курс слушателей Корпоративной образовательной программы.
Отбор кандидатов в слушатели программы осуществляется в соответствии с требованиями Стокгольмской школы экономики: наличие опыта управления и потенциала лидерства, прогресс карьеры, мотивация к обучению, навыки работы в команде.
Напомним, в ноябре 2008 года на Октябрьской магистрали начала обучение первая группа учащихся Корпоративной образовательной программе холдинга «РЖД» в модульном формате Стокгольмской школы экономики. Всего было набрано 35 человек – это руководители старшего и среднего звена.
По материалам ОАО «РЖД».
18 октября в Санкт-Петербурге президент ОАО «РЖД» Владимир Якунин вручил дипломы и сертификаты первым выпускникам Корпоративной образовательной программы холдинга «РЖД»
По словам президент ОАО «РЖД», вручение дипломов первым выпускникам Корпоративной образовательной программы холдинга «РЖД» говорит о том, что в компании уже заложен фундамент формирования Корпоративного университета.- В настоящее время мы с вами являемся участниками активного инновационного развития ОАО «Российские железные дороги». Сегодняшний рынок диктует особые требования и становится очевидным, чтобы достичь стратегических целей и решить масштабные задачи, стоящие перед компанией, необходимо, прежде всего, системно развивать человеческие ресурсы, наш персонал. Мы, безусловно, будем стремиться к тому, чтобы на сети появлялись такие центры обучения, которые будут объединены общим названием «Корпоративный университет», и будут давать именно те знания, которые необходимы руководителям в нынешних условиях, - отметил Владимир Якунин.
***
Корпоративная образовательная программа холдинга «РЖД» в модульном формате Executive MBA соответствует первому году обучения Стокгольмской школы экономики. Данная программа реализуется в рамках стратегии развития кадрового потенциала компании. Она предназначена для подготовки топ-менеджеров, стремящихся к дальнейшему развитию, приобретению новых знаний, совершенствованию компетенций, расширению горизонтов мышления. И является важным шагом для получения признанного во всем мире бизнес-образования.
15 октября 2009 года к обучению приступил уже второй курс слушателей Корпоративной образовательной программы.
Отбор кандидатов в слушатели программы осуществляется в соответствии с требованиями Стокгольмской школы экономики: наличие опыта управления и потенциала лидерства, прогресс карьеры, мотивация к обучению, навыки работы в команде.
Напомним, в ноябре 2008 года на Октябрьской магистрали начала обучение первая группа учащихся Корпоративной образовательной программе холдинга «РЖД» в модульном формате Стокгольмской школы экономики. Всего было набрано 35 человек – это руководители старшего и среднего звена.
По материалам ОАО «РЖД».
