Новости
12.03.2010
В отличие от прошлогоднего в новом коллективном договоре увеличено количество социальных льгот и гарантий. В частности, в текущем году возобновятся выплаты работникам, празднующим 50-ти и 60-летие; сотрудникам, получающим звания «Ветеран труда ЗСМК» и «Заслуженный ветеран труда ЗСМК», а также юбилярам, имеющим такие звания.
Кроме того, возобновляется предоставление социальных отпусков, связанных со свадьбой работников, свадьбой их детей, с рождением ребенка в семье сотрудника. В 2010 году увеличен размер материальной помощи членам семей работников комбината в связи с трагическими жизненными событиями.
Коллективный договор предусматривает предоставление льготных путевок для работников и членов их семей в пансионаты и дома отдыха - предприятие берет на себя обязательство по оплате до 90% стоимости путевки. Также планируется финансировать программы поддержки молодежных организаций, женсоветов, объединений ветеранов.
Как подчеркнул управляющий директор ЗСМК Алексей Юрьев, социальные льготы и гарантии на комбинате увеличиваются даже несмотря на то, что с конца 2008 года и на протяжении всего 2009 года цены на металлургическую продукцию были низкими. «Экономическая ситуация на металлургическом рынке остается сложной и в 2010 году. Однако ЗСМК увеличивает затраты на социальную поддержку работников: в 2010 году они возрастут на 12,6% по сравнению с 2008 годом и на 50% по сравнению с прошлым годом», - отметил А.Юрьев
Также на конференции было принято решение о дальнейшем обсуждении темпов роста зарплаты. Этот вопрос будет дорабатываться в рамках социального диалога руководства ОАО «ЗСМК» и профсоюзной организации.
По материалам Evraz Group S.A.
На Западно-Сибирском металлургическом комбинате «Евраза» подписан коллективный договор на 2010 год
г. Новокузнецк, 12 марта 2010 г. – Администрация и трудовой коллектив ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат» (входит в «Евраз») заключили коллективный договор на 2010 год.В отличие от прошлогоднего в новом коллективном договоре увеличено количество социальных льгот и гарантий. В частности, в текущем году возобновятся выплаты работникам, празднующим 50-ти и 60-летие; сотрудникам, получающим звания «Ветеран труда ЗСМК» и «Заслуженный ветеран труда ЗСМК», а также юбилярам, имеющим такие звания.
Кроме того, возобновляется предоставление социальных отпусков, связанных со свадьбой работников, свадьбой их детей, с рождением ребенка в семье сотрудника. В 2010 году увеличен размер материальной помощи членам семей работников комбината в связи с трагическими жизненными событиями.
Коллективный договор предусматривает предоставление льготных путевок для работников и членов их семей в пансионаты и дома отдыха - предприятие берет на себя обязательство по оплате до 90% стоимости путевки. Также планируется финансировать программы поддержки молодежных организаций, женсоветов, объединений ветеранов.
Как подчеркнул управляющий директор ЗСМК Алексей Юрьев, социальные льготы и гарантии на комбинате увеличиваются даже несмотря на то, что с конца 2008 года и на протяжении всего 2009 года цены на металлургическую продукцию были низкими. «Экономическая ситуация на металлургическом рынке остается сложной и в 2010 году. Однако ЗСМК увеличивает затраты на социальную поддержку работников: в 2010 году они возрастут на 12,6% по сравнению с 2008 годом и на 50% по сравнению с прошлым годом», - отметил А.Юрьев
Также на конференции было принято решение о дальнейшем обсуждении темпов роста зарплаты. Этот вопрос будет дорабатываться в рамках социального диалога руководства ОАО «ЗСМК» и профсоюзной организации.
По материалам Evraz Group S.A.
