Новости
03.02.2011
В этом документе повышенное внимание уделено вопросам охраны труда. На предварительном этапе специально созданная комиссия провела сбор предложений для включения в этот раздел и определила более 60 необходимых для выполнения мероприятий, общий бюджет для выполнения которых составит около 110 млн рублей. Это в четыре раза больше, чем в 2010 году.
Кроме того, ЗСМК продолжит работу по обеспечению сотрудников современными и надежными средствами индивидуальной защиты, спецодежды и обуви.
Новый коллективный договор предусматривает также увеличение социальных гарантий и ряда социальных выплат для работников ЗСМК. В частности, регламентируется увеличение выплат юбилярам, сотрудникам, которым присвоены звания «Ветеран труда», работникам, имеющим профессиональные заболевания, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и т.д. При этом социальные гарантии и льготы работников ЗСМК и НКМК будут практически идентичны. При присвоении ветеранских званий работникам ЗСМК будет учитываться также стаж работы на ЗапсибТЭЦ.
Новый колдоговор предусматривает возобновление программы по частичной компенсации процентов при покупке жилья. С 1 февраля 2011 года вводится новая льгота – компенсация стоимости питания в размере 4 рубля за 1 час работы.
Также в коллективном договоре на 2011-2012 годы определены параметры роста заработной платы, которая будет увеличена к декабрю 2011 года на 15 % по отношению к декабрю 2010 года.
По материалам Evraz Group S.A.
На ЗСМК заключен коллективный договор на 2011-2012 годы
Администрация и профсоюзная организация ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат» (ЗСМК, входит в «Евраз») заключили коллективный договор на 2011 - 2012 годы.В этом документе повышенное внимание уделено вопросам охраны труда. На предварительном этапе специально созданная комиссия провела сбор предложений для включения в этот раздел и определила более 60 необходимых для выполнения мероприятий, общий бюджет для выполнения которых составит около 110 млн рублей. Это в четыре раза больше, чем в 2010 году.
Кроме того, ЗСМК продолжит работу по обеспечению сотрудников современными и надежными средствами индивидуальной защиты, спецодежды и обуви.
Новый коллективный договор предусматривает также увеличение социальных гарантий и ряда социальных выплат для работников ЗСМК. В частности, регламентируется увеличение выплат юбилярам, сотрудникам, которым присвоены звания «Ветеран труда», работникам, имеющим профессиональные заболевания, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и т.д. При этом социальные гарантии и льготы работников ЗСМК и НКМК будут практически идентичны. При присвоении ветеранских званий работникам ЗСМК будет учитываться также стаж работы на ЗапсибТЭЦ.
Новый колдоговор предусматривает возобновление программы по частичной компенсации процентов при покупке жилья. С 1 февраля 2011 года вводится новая льгота – компенсация стоимости питания в размере 4 рубля за 1 час работы.
Также в коллективном договоре на 2011-2012 годы определены параметры роста заработной платы, которая будет увеличена к декабрю 2011 года на 15 % по отношению к декабрю 2010 года.
По материалам Evraz Group S.A.
