Новости
25.01.2013
20 лет на поприще социальной работы
Сегодня исполняется 20 лет отделу социальных программ ОАО «ММК», который все эти годы выполнял ключевую роль в реализации социальной политики крупнейшего предприятия российской металлургической отрасли.
К началу 90-х годов в результате радикального слома политической и экономической систем произошли и кардинальные изменения в социальной сфере страны. Государство уже не могло обеспечить в прежнем объеме социальную защиту граждан. В этих условиях бизнес был вынужден взять функции защиты своих работников на себя. Традиционно на ММК эти функции выполнял ОНОТиЗ (Отдел научной организации труда и заработной платы). Однако работы становилось все больше. Нужно было определить объем необходимых средств, распределить их для наиболее нуждающихся категорий. Для этих целей был создан самостоятельный отдел, который назывался: «отдел социального обеспечения». Основные трудности в реализации программ заключались в том, что практически все проекты приходилось разрабатывать с нуля. Не было опыта и необходимой нормативной базы.
Основной задачей отдела, численность сотрудников которого составляет всего 10 человек, с первых дней существования и по настоящий момент является разработка и реализация концептуальных направлений социальной политики ОАО «ММК», координация деятельности учреждений социальной сферы комбината, а также управление социальным развитием в Группе ОАО «ММК».
К числу основных направлений социальной деятельности комбината относится реализация программ лечения и медицинского обслуживания работников, оздоровления работников и членов их семей; социальная поддержка неработающих пенсионеров, инвалидов и других категорий нуждающихся; поддержка многодетных семей, материнства и стимулирования рождаемости; реализация жилищных и молодежных программ, организация культурно-массовых и спортивных мероприятий и многое другое. В результате в ОАО «ММК» была создана эффективная система социальной защиты работников предприятия и других категорий граждан. Ежегодные затраты предприятия на благотворительность и реализацию социальных программ превышают 1 млрд. рублей. А по уровню социального обеспечения работников ММК находится на ведущих позициях в горно-металлургическом комплексе России.
По материалам ОАО «ММК».
К началу 90-х годов в результате радикального слома политической и экономической систем произошли и кардинальные изменения в социальной сфере страны. Государство уже не могло обеспечить в прежнем объеме социальную защиту граждан. В этих условиях бизнес был вынужден взять функции защиты своих работников на себя. Традиционно на ММК эти функции выполнял ОНОТиЗ (Отдел научной организации труда и заработной платы). Однако работы становилось все больше. Нужно было определить объем необходимых средств, распределить их для наиболее нуждающихся категорий. Для этих целей был создан самостоятельный отдел, который назывался: «отдел социального обеспечения». Основные трудности в реализации программ заключались в том, что практически все проекты приходилось разрабатывать с нуля. Не было опыта и необходимой нормативной базы.
Основной задачей отдела, численность сотрудников которого составляет всего 10 человек, с первых дней существования и по настоящий момент является разработка и реализация концептуальных направлений социальной политики ОАО «ММК», координация деятельности учреждений социальной сферы комбината, а также управление социальным развитием в Группе ОАО «ММК».
К числу основных направлений социальной деятельности комбината относится реализация программ лечения и медицинского обслуживания работников, оздоровления работников и членов их семей; социальная поддержка неработающих пенсионеров, инвалидов и других категорий нуждающихся; поддержка многодетных семей, материнства и стимулирования рождаемости; реализация жилищных и молодежных программ, организация культурно-массовых и спортивных мероприятий и многое другое. В результате в ОАО «ММК» была создана эффективная система социальной защиты работников предприятия и других категорий граждан. Ежегодные затраты предприятия на благотворительность и реализацию социальных программ превышают 1 млрд. рублей. А по уровню социального обеспечения работников ММК находится на ведущих позициях в горно-металлургическом комплексе России.
По материалам ОАО «ММК».
