С 16 июня в Образовательном центре группы ЧТПЗ в Первоуральске начинается прием заявлений от абитуриентов в Первоуральский металлургический колледж (ПМК, www.pmk-online.ru) на специальности программы «Будущее белой металлургии». Зачисление пройдёт без вступительных экзаменов – по среднему баллу аттестата.

В нынешнем году для будущих белых металлургов предусмотрено 150 бюджетных мест. Стать студентом программы могут выпускники 9-11 классов школ из всех регионов России.

Обучение будущих белых металлургов длится 3 года 10 месяцев. За это время студенты освоят не менее четырех рабочих профессий, наиболее востребованных на производстве, как обработка металлов давлением, металловедение и термическая обработка металлов, техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования, монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования. Обучение осуществляется по дуальной системе образования: две трети образовательной программы ребята проводят в производственных цехах.

- Группа ЧТПЗ – первопроходец в государственно-частном партнерстве (ГЧП) в области профобразования. Программа «Будущее белой металлургии», реализуемая совместно с Правительством Свердловской области, – уникальный передовой опыт по развитию дуального образования в России, который сегодня активно перенимают представители многих регионов, – комментирует акционер, председатель Совета директоров ЧТПЗ Александр Федоров.

Отметим, что это уже четвертый набор студентов. Сегодня в Образовательном центре обучаются 624 будущих белых металлурга. Решением акционеров группы ЧТПЗ лучшим студентам гарантирована дополнительная стипендия. Учебная программа ПМК предусматривает изучение английского языка и ряд гуманитарных дисциплин. Ребятам компенсируются затраты на питание, все студенты ежедневно обеспечиваются удобной спецодеждой (белыми халатами для занятий в лабораторном корпусе, модными комбинезонами желто-оранжевого цвета для практических занятий).

С 2012 года все выпускники программы «Будущее белой металлургии» призывного возраста направляются для прохождения обязательной срочной службы в одну воинскую часть, расположенную в поселке Горный Щит Свердловской области.

- Группа ЧТПЗ оказывает шефскую помощь воинской части в рамках соглашение между предприятием, ПМК и штабом Центрального военного округа, – рассказывает командир воинской части «Горный Щит» полковник Александр Глумов. – Ученики Образовательного центра, отслужив рядом с домом и со своим учебным заведением, выходят на завод, дополнительно получив востребованные на производстве военные специальности.

По традиции, лучшие выпускники будут трудоустроены на инновационном производстве группы ЧТПЗ.

Образовательный центр группы ЧТПЗ построен в 2011 году в формате государственно-частного партнерства с правительством Свердловской области на базе Первоуральского металлургического колледжа (ПМК). Образовательный проект группы ЧТПЗ получил название «Будущее белой металлургии». Цель – сформировать качественно новый стандарт в подготовке рабочих кадров новой формации для металлургической отрасли РФ; обеспечить приток высококвалифицированных молодых сотрудников, готовых к требованиям современного производства и знакомых с философией Белой металлургии, на заводы группы ЧТПЗ.

Инвестиции в проект составили 800 млн рублей, из которых 600 млн рублей вложила группа ЧТПЗ. Двухэтажный учебный корпус площадью 7500 кв.м оборудован лабораториями, симуляторами трубопрокатных станов и другими обучающими технологиями ведущих компаний мира. В частности, лабораторная часть центра оснащена пятью комплексами учебных тренажеров немецкой компании Festo и итальянской Prosoft. Каждая из лабораторий позволяет в течение короткого времени овладеть навыками работы с электротехническим оборудованием, гидравликой или механикой. Экспериментальный комплекс Образовательного центра оснащен самым современным трубным и металлургическим оборудованием, которое используется на будущих рабочих местах студентов.

Обучение по программе «Будущее белой металлургии» основано на немецкой дуальной системе: 40% учебного времени занимает теория, 60% - практика. Затраты на обучение одного студента в течение 3 лет составляют более 1 млн рублей. По окончании обучения каждый из студентов может полноценно работать на современном металлургическом оборудовании по 3-4 различным металлургическим специальностям. Ребята проходят воинскую службу в одной части, расположенной в поселке Горный Щит. Соответствующее соглашение по инициативе акционеров группы ЧТПЗ было заключено в 2012-м году между компанией, командованием ВВС и ПВО Центрального военного округа, правительством Свердловской области и ПМК. После увольнения в запас отличники в службе и учебе получают путевку в цеха Белой металлургии.

Группа ЧТПЗ обладает передовым опытом по развитию системы профессиональной подготовки и дуального обучения в России на основе государственно-частного партнерства, отвечающим вызовам современной экономики и стратегии Президента РФ по созданию высокотехнологичных рабочих мест. В 2014 году Агентство стратегических инициатив (АСИ) при Правительстве РФ включило Свердловскую область в число 10 территорий, в которых будет внедряться дуальная система образования. Свердловской области, где реализуется проект «Будущее белой металлургии» присвоен статус «ментора» - региона, который уже успешно внедрил дуальную систему подготовки и будет транслировать этот опыт.

По материалам ОАО «ЧТПЗ».