Новости

Первичная профсоюзная организация Группы ОАО «ММК» стала победителем конкурса, организованного исполкомом Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России 05.12.2016

Первичная профсоюзная организация Группы ОАО «ММК» стала победителем конкурса, организованного исполкомом Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России

Исполком ЦС ГМПР подвел итоги конкурса организаций ГМПР «Активное обучение – активный профсоюз» по итогам 2015 – 2016 учебного года. Первое место в номинации «Лучшая первичная организация ГМПР по обучению кадров и актива» с численностью свыше 1000 членов профсоюза заняла ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР. В конкурсе принимали участие первичные профсоюзные организации ГМПР, преподаватели профсоюзного обучения. Цели конкурса - развитие единого образовательного пространства ГМПР, расширение масштабов обучения профсоюзных кадров и актива, увеличение числа школ профсоюзного актива, вовлечение в учебный процесс новых членов ГМПР, повышение активности преподавателей профсоюзного обучения. Победители конкурса награждены дипломами ЦС ГМПР, почетными грамотами и денежными премиями.

В ППО Группы ОАО «ММК» вопросам обучения кадров и профсоюзного актива традиционно уделяется большое внимание. В частности, организована Школа профсоюзного лидера - специальный проект, разработанный профкомом группы ММК совместно со специалистами Центра корпоративной подготовки кадров «Персонал».  Программа обучения рассчитана на 2 месяца. В числе участников Школы – председатели профсоюзных комитетов структурных подразделений и доверенные лица членов профсоюза «первички» Группы ММК.  Программа разработана для профсоюзных лидеров всех уровней.  В 100 учебных часов включены материалы из области трудового законодательства, психологические тренинги, практические занятия по основам делового русского языка, тестирование по Уставу ГМПР. Отдельное занятие посвящено методике организации отчётно-выборных собраний и конференций в подразделениях. Для отработки коммуникационных навыков организаторы включили в программу большое количество практических занятий. Слушатели учились преодолевать конфликты в трудовом коллективе, вести диалог с работодателем, находили способы мотивации членов профсоюза.  

По материалам ОАО «ММК».


Возврат к списку