Новости
27.09.2006
Более 40 лучших работников ОАО «Евразруда» (предприятие «Евраз Груп») в эти дни начали обучение в вузах Сибири и Урала в рамках Программы корпоративных грантов и стипендий.
Компания впервые выделила средства на обучение наиболее перспективных сотрудников по дефицитным специальностям. При выборе участников Программы учитывались реальные достижения работников, рекомендации руководителей филиалов, а так же результаты собеседований и тестов, проведенных специалистами дирекции по персоналу.
В этом учебном году более 30 человек приступили к обучению по специальности «Обогащение полезных ископаемых», 7 молодых рабочих выбрали специальность «Геологическая съемка, поиски и разведка полезных ископаемых», 3 работника намерены стать дипломированными маркшейдерами. Многие из них получают второе высшее образование.
Список вузов, с которыми «Евразруда» заключила договоры на обучение своего «золотого фонда» рабочих, достаточно обширный: Сибирский государственный индустриальный университет (г. Новокузнецк), Томский политехнический университет, Кузбасский государственный технический университет (г. Кемерово), красноярский Государственный университет цветных металлов и золота, Уральский государственный горный университет, Сибирская государственная геодезическая академия (г. Новосибирск).
Обучение будет проходить на заочных отделениях вузов в течение 4-6 лет, в зависимости от базового образования. На время сессии всем студентам будет предоставляться учебный оплачиваемый отпуск. Основные условия участия в программе корпоративных грантов – хорошая и отличная учеба, а так же обязательство в течение трех лет после окончания вуза применять свои знания на практике в филиалах «Евразруды».
По материалам «Евразруды»
«Евразруда» развивает сотрудничество с региональными вузами
«Евразруда» развивает сотрудничество с региональными вузами, обучая перспективных специалистов по программе корпоративных грантов.Более 40 лучших работников ОАО «Евразруда» (предприятие «Евраз Груп») в эти дни начали обучение в вузах Сибири и Урала в рамках Программы корпоративных грантов и стипендий.
Компания впервые выделила средства на обучение наиболее перспективных сотрудников по дефицитным специальностям. При выборе участников Программы учитывались реальные достижения работников, рекомендации руководителей филиалов, а так же результаты собеседований и тестов, проведенных специалистами дирекции по персоналу.
В этом учебном году более 30 человек приступили к обучению по специальности «Обогащение полезных ископаемых», 7 молодых рабочих выбрали специальность «Геологическая съемка, поиски и разведка полезных ископаемых», 3 работника намерены стать дипломированными маркшейдерами. Многие из них получают второе высшее образование.
Список вузов, с которыми «Евразруда» заключила договоры на обучение своего «золотого фонда» рабочих, достаточно обширный: Сибирский государственный индустриальный университет (г. Новокузнецк), Томский политехнический университет, Кузбасский государственный технический университет (г. Кемерово), красноярский Государственный университет цветных металлов и золота, Уральский государственный горный университет, Сибирская государственная геодезическая академия (г. Новосибирск).
Обучение будет проходить на заочных отделениях вузов в течение 4-6 лет, в зависимости от базового образования. На время сессии всем студентам будет предоставляться учебный оплачиваемый отпуск. Основные условия участия в программе корпоративных грантов – хорошая и отличная учеба, а так же обязательство в течение трех лет после окончания вуза применять свои знания на практике в филиалах «Евразруды».
По материалам «Евразруды»
