Новости
26.12.2006
В этом году конкурс собрал пять команд. Это представители ОАО «НКМК», ООО «Евро-Азиатская энергетическая компания», «Прокопьевскуголь», и две команды из Кемерово - «Кузбассразрезуголь» и сборная кемеровских предприятий «Персона».
Каждый коллектив участников, согласно заданию, представил работу на тему «Создание регионального ресурсного центра как инновационного направления развития Президентской программы Кузбасса». Основными критериями отбора лучших стали степень готовности проекта, использование инноваций, экономический и социальный эффект. По итогам защиты проектов конкурсная комиссия, в которую вошли представители областной и городских администраций, признала наиболее актуальным проект команды Новокузнецкого металлургического комбината.
Для выявления управленческого потенциала конкурсантов в личном первенстве, их «назначили» директорами ресурсного центра и попросили предложить первые шаги на этой руководящей должности. Это позволило молодым менеджерам проявить свои деловые и личностные качества, раскрыть творческий потенциал, продемонстрировать умение выступать публично. В личном менеджерском первенстве лучшим стал заместитель начальника коксового цеха коксохимического производства ОАО «НКМК» Александр Жуков.
Победители были награждены дипломами и денежными премиями.
Конкурс «Лучший менеджер Кузбасса» проводится в области с 2001 года в целях повышения эффективности использования знаний, полученных специалистами во время обучения в рамках Президентской программы, а также для активизации управленческого потенциала и использования его в интересах Кемеровской области.
По материалам НКМК
Команда молодых управленцев НКМК признана лучшей
Молодые руководители Новокузнецкого металлургического комбината (ОАО «НКМК», предприятие «Евраз Груп») стали победителями второго этапа регионального конкурса «Менеджер 2006 года в Кузбассе».В этом году конкурс собрал пять команд. Это представители ОАО «НКМК», ООО «Евро-Азиатская энергетическая компания», «Прокопьевскуголь», и две команды из Кемерово - «Кузбассразрезуголь» и сборная кемеровских предприятий «Персона».
Каждый коллектив участников, согласно заданию, представил работу на тему «Создание регионального ресурсного центра как инновационного направления развития Президентской программы Кузбасса». Основными критериями отбора лучших стали степень готовности проекта, использование инноваций, экономический и социальный эффект. По итогам защиты проектов конкурсная комиссия, в которую вошли представители областной и городских администраций, признала наиболее актуальным проект команды Новокузнецкого металлургического комбината.
Для выявления управленческого потенциала конкурсантов в личном первенстве, их «назначили» директорами ресурсного центра и попросили предложить первые шаги на этой руководящей должности. Это позволило молодым менеджерам проявить свои деловые и личностные качества, раскрыть творческий потенциал, продемонстрировать умение выступать публично. В личном менеджерском первенстве лучшим стал заместитель начальника коксового цеха коксохимического производства ОАО «НКМК» Александр Жуков.
Победители были награждены дипломами и денежными премиями.
Конкурс «Лучший менеджер Кузбасса» проводится в области с 2001 года в целях повышения эффективности использования знаний, полученных специалистами во время обучения в рамках Президентской программы, а также для активизации управленческого потенциала и использования его в интересах Кемеровской области.
По материалам НКМК
