27.04.2007

На ЗСМК названы лучшие мастера и начальники смен

На Западно-Сибирском металлургическом комбинате (ОАО «ЗСМК», предприятие «Евраз Груп») подведены итоги трудового соперничества за март и первый квартал 2007 года. Среди структурных подразделений победителями трудового соперничества в марте признаны коллективы аглоизвесткового производства, цеха металлоконструкций, службы эксплуатации автоматизированных систем управления технологическими процессами и контрольно-измерительных приборов, специализированного цеха по сервисному обслуживанию и ремонту механического оборудования аглоизвесткового производства, цеха по сервисному обслуживанию и ремонту энергооборудования доменного цеха. Коллективам-победителям вручены дипломы и выплачена премия. Лучшей сквозной бригадой ОАО «ЗСМК» по итогам I квартала стала технологическая бригада №2. Ее старший диспетчер Евгений Тамченко и диспетчер Константин Кисляков, отмечены денежным вознаграждением. Кроме того, впервые в этом году введено индивидуальное трудовое соперничество среди руководителей. Звания «Лучший мастер ОАО «ЗСМК» в I квартале удостоены 15 мастеров из восьми основных подразделений комбината. Еще семи руководителям присвоены звания «Лучший начальник смены ОАО «ЗСМК». Всем им вручены дипломы и денежные премии, а также выделен премиальный фонд для поощрения своих коллективов.
На ЗСМК трудовое соперничество является традиционной формой работы с персоналом с целью стимулирования коллективов на успешное выполнение производственной программы и повышение эффективности производства. Основными критериями для оценки показателей работы подразделений и руководителей являются выполнение плана по производству продукции или объему работ, определяющих производственную деятельность подразделения, снижение расхода топливно-энергетических и материальных ресурсов, выполнение плана по производительности труда, отсутствие нарушений трудовой дисциплины.

По материалам ООО «ЕвразХолдинг»