Новости
02.05.2007
Принятый коллективный договор расширяет действующие для сотрудников комбината льготы и социальные гарантии. В частности, почти вдвое увеличен размер дотации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, повышен размер выплат работникам при присвоении звания «Ветеран труда обществ кузнецких металлургов», а так же при увольнении в связи с выходом на пенсию. Впервые в рамках возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им служебных обязанностей, коллективный договор предусматривает выплату в размере годового заработка супруге (супругу), а также каждому нетрудоспособному члену семьи. Это полностью соответствует условиям Отраслевого тарифного соглашения.
Новый коллективный договор четко определяет параметры роста заработной платы на НКМК. Базой для ее формирования в течение срока действия колдоговора принято соотношение среднемесячной заработной платы промышленно-производственного персонала за 2005 год к прожиточному минимуму за 2005 год, равное 4,35. В 2007 году значение этого соотношения будет не менее 4,6. В целом в денежном выражении рост заработной платы по 2007 году должен составить не менее 15,5 процентов. Соглашение о повышении заработной платы на 2008 год планируется подписать в конце текущего года, когда будут известны размер минимальной оплаты труда и величина прожиточного минимума в регионе.
Комментируя итоги конференции трудового коллектива, управляющий директор ОАО «НКМК» Вячеслав Павлов сказал: «Всё, что мы делали в прошлом году, и продолжаем делать в настоящее время, подчинено одной цели – НКМК должен работать долго и успешно при любой конъюнктуре рынка. Стабильная работа комбината – это рабочие места, заработная плата и социальные гарантии работников. Выполнение коллективного договора – безусловная обязанность любого работодателя. За каждым разделом, каждый пунктом этого документа – благополучие наших работников, удовлетворенность работой, а значит, и гордость за свое предприятие».
По материалам ООО «ЕвразХолдинг»
В ОАО «НКМК» принят новый коллективный договор на 2007-2008 гг
На Новокузнецком металлургическом комбинате (ОАО «НКМК», предприятие «Евраз Груп») прошла конференция трудового коллектива. 444 делегата – представители всех структурных подразделений НКМК – единогласно проголосовали за принятие нового коллективного договора на 2007-2008 годы. Со стороны работодателя документ подписал управляющий директор ОАО «НКМК» Вячеслав Павлов, со стороны работников – председатель профсоюзной организации «Кузнецкие металлурги» Владимир Дербин. По оценке делегатов конференции, прежний коллективный договор, действовавший в 2005-2006 гг., выполнен.Принятый коллективный договор расширяет действующие для сотрудников комбината льготы и социальные гарантии. В частности, почти вдвое увеличен размер дотации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, повышен размер выплат работникам при присвоении звания «Ветеран труда обществ кузнецких металлургов», а так же при увольнении в связи с выходом на пенсию. Впервые в рамках возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им служебных обязанностей, коллективный договор предусматривает выплату в размере годового заработка супруге (супругу), а также каждому нетрудоспособному члену семьи. Это полностью соответствует условиям Отраслевого тарифного соглашения.
Новый коллективный договор четко определяет параметры роста заработной платы на НКМК. Базой для ее формирования в течение срока действия колдоговора принято соотношение среднемесячной заработной платы промышленно-производственного персонала за 2005 год к прожиточному минимуму за 2005 год, равное 4,35. В 2007 году значение этого соотношения будет не менее 4,6. В целом в денежном выражении рост заработной платы по 2007 году должен составить не менее 15,5 процентов. Соглашение о повышении заработной платы на 2008 год планируется подписать в конце текущего года, когда будут известны размер минимальной оплаты труда и величина прожиточного минимума в регионе.
Комментируя итоги конференции трудового коллектива, управляющий директор ОАО «НКМК» Вячеслав Павлов сказал: «Всё, что мы делали в прошлом году, и продолжаем делать в настоящее время, подчинено одной цели – НКМК должен работать долго и успешно при любой конъюнктуре рынка. Стабильная работа комбината – это рабочие места, заработная плата и социальные гарантии работников. Выполнение коллективного договора – безусловная обязанность любого работодателя. За каждым разделом, каждый пунктом этого документа – благополучие наших работников, удовлетворенность работой, а значит, и гордость за свое предприятие».
По материалам ООО «ЕвразХолдинг»
