Новости
24.05.2007
На начальном этапе подготовки они примут участие в тренингах «Командообразование» и «Формирование и развитие управленческих навыков», а затем прослушают теоретические курсы «Управление персоналом», «Экономическая деятельность ОАО «НКМК», «Риторика». В ходе обучения, которое продлится в течение полутора месяцев, будущие руководители познакомятся с основными направлениями работы по развитию персонала, практикой применения Трудового кодекса, принципами оплаты и нормирования труда, формированием финансового плана предприятия, мастерством делового общения и ведения публичных споров. Полученные знания будут подкреплены практическими занятиями. Подготовку программы и проведение обучения взяли на себя ведущие специалисты дирекции по персоналу и экономической дирекции НКМК, а также профессор Новокузнецкой государственной педагогической академии Г.Б. Вершинина.
Следующим этапом обучения станет прохождение стажировки для изучения опыта работы в структурных подразделениях ОАО «НКМК» и других родственных предприятий. Кроме того, каждый слушатель группы резерва получит индивидуальное задание по разработке мероприятий, направленных на повышение эффективности управленческой деятельности его подразделения. После защиты выпускной работы аттестационная комиссия сделает заключение о возможности работы специалиста на руководящей должности.
По материалам ООО «ЕвразХолдинг»
В ОАО «НКМК» началось обучение группы ключевого кадрового резерва
На Новокузнецком металлургическом комбинате (ОАО «НКМК», предприятие «Евраз Груп») началось обучение группы ключевого кадрового резерва с целью планомерной и качественной подготовки руководителей и специалистов. В состав группы вошли 11 инженеров, мастеров и заместителей начальников подразделений ОАО «НКМК».На начальном этапе подготовки они примут участие в тренингах «Командообразование» и «Формирование и развитие управленческих навыков», а затем прослушают теоретические курсы «Управление персоналом», «Экономическая деятельность ОАО «НКМК», «Риторика». В ходе обучения, которое продлится в течение полутора месяцев, будущие руководители познакомятся с основными направлениями работы по развитию персонала, практикой применения Трудового кодекса, принципами оплаты и нормирования труда, формированием финансового плана предприятия, мастерством делового общения и ведения публичных споров. Полученные знания будут подкреплены практическими занятиями. Подготовку программы и проведение обучения взяли на себя ведущие специалисты дирекции по персоналу и экономической дирекции НКМК, а также профессор Новокузнецкой государственной педагогической академии Г.Б. Вершинина.
Следующим этапом обучения станет прохождение стажировки для изучения опыта работы в структурных подразделениях ОАО «НКМК» и других родственных предприятий. Кроме того, каждый слушатель группы резерва получит индивидуальное задание по разработке мероприятий, направленных на повышение эффективности управленческой деятельности его подразделения. После защиты выпускной работы аттестационная комиссия сделает заключение о возможности работы специалиста на руководящей должности.
По материалам ООО «ЕвразХолдинг»
