Новости
24.05.2007
Производственные процессы на НТМК постоянно автоматизируются, создаются мехатронные системы (мехатроника - современное направление развития науки и техники, интегрирующее механику, электронику, автоматику и информатику в целях совершенствования технологий производства). В учебном центре комбината в этом году будет запущена в работу специальная мехатронная станция – действующая модель предприятия, включающая в себя узлы и агрегаты, используемые в основных цехах НТМК. Металлургам, которые будут заниматься на мехатронной станции, предстоит научиться моделировать эффективные производственные процессы, а также управлять ими. Такое обучение позволит за короткое время приобрести необходимые навыки работы с оборудованием и отследить всю технологическую цепочку выпуска продукции на предприятии.
Учебный центр подготовки персонала действует на НТМК в течение 5 лет. В его задачу входит повышение квалификации сотрудников предприятия, освоение работниками смежных профессий, аттестация специалистов, формирование кадрового резерва на замещение руководящих должностей, в котором состоит свыше 1600 молодых металлургов. Учебный центр обладает лицензией до 2011 года на осуществление образовательной деятельности по 435 специальностям, многие программы обучения разработаны самими преподавателями. За 2006 год повысили квалификацию, прошли переподготовку или получили вторую профессию более 12 тысяч работников – почти половина всего персонала НТМК.
По материалам ООО «ЕвразХолдинг»
На НТМК создан новый учебно-практический комплекс для подготовки специалистов-гидравликов
На базе учебного центра подготовки персонала Нижнетагильского металлургического комбината (ОАО «НТМК», входит в «Евраз Груп») открылся новый кабинет по изучению гидравлических приводов (устройств для приведения в движение машин и механизмов посредством гидравлической энергии). Стендовое оборудование учебно-практического комплекса позволяет изучать принципы работы гидроприводных систем, решать задачи по обслуживанию аналогичной техники на промышленной площадке комбината, моделировать неисправности, возможные в процессе производства, и определять способы их устранения. Эти знания помогут специалистам предприятия обеспечить безаварийную, надежную работу сложных современных металлургических агрегатов. Оборудование учебно-практического комплекса поставила фирма «Festo» (Германия) – один из лидеров в области подготовки промышленного персонала. По условиям договора, представители немецкой компании провели обучение первой группы специалистов комбината и преподавателей нового класса.Производственные процессы на НТМК постоянно автоматизируются, создаются мехатронные системы (мехатроника - современное направление развития науки и техники, интегрирующее механику, электронику, автоматику и информатику в целях совершенствования технологий производства). В учебном центре комбината в этом году будет запущена в работу специальная мехатронная станция – действующая модель предприятия, включающая в себя узлы и агрегаты, используемые в основных цехах НТМК. Металлургам, которые будут заниматься на мехатронной станции, предстоит научиться моделировать эффективные производственные процессы, а также управлять ими. Такое обучение позволит за короткое время приобрести необходимые навыки работы с оборудованием и отследить всю технологическую цепочку выпуска продукции на предприятии.
Учебный центр подготовки персонала действует на НТМК в течение 5 лет. В его задачу входит повышение квалификации сотрудников предприятия, освоение работниками смежных профессий, аттестация специалистов, формирование кадрового резерва на замещение руководящих должностей, в котором состоит свыше 1600 молодых металлургов. Учебный центр обладает лицензией до 2011 года на осуществление образовательной деятельности по 435 специальностям, многие программы обучения разработаны самими преподавателями. За 2006 год повысили квалификацию, прошли переподготовку или получили вторую профессию более 12 тысяч работников – почти половина всего персонала НТМК.
По материалам ООО «ЕвразХолдинг»
